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    路橋英才網(http://josy.com.cn)作為一覽英才網(http://www.job1001.com)知名成員招聘網站,是一家立足于為從事公路、鐵路、隧道、橋梁、地鐵、軌道、港口、航道、碼頭等交通類企業(yè)提供招聘求職 、咨詢培訓的人力資源綜合解決方案供應商。
    良好的雇主品牌不僅能夠留住優(yōu)秀人才,而且為贏得市場占領先機、奠定基礎。為回報廣大路橋人才和企業(yè)六年來對路橋英才網的信任和厚愛,路橋英才網特此舉辦以“塑造企業(yè)品牌、提升人才價值、促進企業(yè)發(fā)展”為主題的“路橋行業(yè)2010年十大最佳雇主”評選活動。
    活動時間:2010年11月1日——2010年12月30日
 

活動細則 >>
深圳路橋工程有限公司

  1、專訪人簡介

    楊先生:深圳路橋工程有限公司人力資源總監(jiān)

    2、企業(yè)簡介:

          深圳路橋工程有限公司是從事高速公路和城市道路工程施工的民營企業(yè)。公司以大型橋梁施工為主業(yè),以電子商務、設備租賃、勞務輸出為副業(yè),下設四個工程項目公司及網絡科技公司、設備物資公司、橋工勞務公司。公司擁有大中型橋梁機械設備及檢測儀器共計2000多臺(套),年生產能力達10億元以上,是一家裝備精良、管理高效的路橋專業(yè)施工企業(yè)。

         公司現在員工800余人,其中專業(yè)技術人員240人,中高級職稱120余人,并擁有一大批經驗豐富的技能型人才。

         公司在充分發(fā)揮民營企業(yè)體制優(yōu)勢的同時積極吸取國營超大型企業(yè)的管理精華,以大型橋梁施工專業(yè)化、頂級的成本管理能力、極具凝聚力的團隊為企業(yè)的核心競爭力。以人才發(fā)展戰(zhàn)略為企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略,在牢牢把握當前歷史機遇的同時,著眼于未來惡劣市場環(huán)境下的生存和可持續(xù)發(fā)展。

3、企業(yè)用人理念

     人才發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略。每一位盡職盡責的員工都是企業(yè)財富。通過不斷提升企業(yè)自身的綜合魅力,吸納、培養(yǎng)、重用和穩(wěn)定德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

    4、企業(yè)豐功偉績

         公司承建的所有施工項目在質量和進度的各標段評比中,基本都是名列前茅,并多次獲得國家、省、市級優(yōu)質工程獎;大型橋梁施工能力已經走在廣東省路橋建設行業(yè)的前列。

5、企業(yè)管理理念

     崇尚軍隊式管理模式,等級分明、絕對服從。工作中注重團隊精神,在充分溝通和集思廣益的基礎上,下級必須不折不扣執(zhí)行上級指令。

6、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

     公司2010年新制訂的三個五年規(guī)劃中的目標是,到2025時要成為國內最具競爭力的路橋施工總承包壹級企業(yè)。

以下為路橋英才網記者小張對楊總監(jiān)的專訪:

   招聘顧問張小姐:

          楊總監(jiān) ,您好!我是路橋英才網的記者,非常感謝接受我們的專訪!我代表路橋英才網對貴公司榮獲“2010年路橋行業(yè)十大最佳雇主”第四名表示祝賀!

   楊總監(jiān)

      非常謝謝路橋英才網給我們提供這個平臺!獲得這樣的成績我們公司感到很榮幸!謝謝員工們對公司的肯定和認可!謝謝廣大路橋人士對我們公司的關注、支持與厚愛!希望公司以后發(fā)展的更好,希望明年我們得第一,謝謝!

   招聘顧問張小姐:

          請問楊總監(jiān) ,對于貴公司能夠在本次活動中取得這樣的成績有何感想?

   楊總監(jiān)

       這次公司能取得“2010年路橋行業(yè)十大最佳雇主”第名的成績,首先感謝我們的員工對公司的肯定和認可,沒有他們的努力就沒有我們路橋公司的美好今天和明天,公司在此對他們表示深深的敬意!其次感謝路橋英才網,你們舉行的這次活動讓更多的人有機會來了解我們公司;再次是感謝廣大路橋人士對我們公司的關注與支持,有廣大路橋人士對我們公司的關注、支持與厚愛會使公司走得更好、更快、更遠。

          最后公司會創(chuàng)造更好、更大、更高的平臺給員工發(fā)展。取得這樣的成績,公司再次感謝我們的員工!

   招聘顧問張小姐:

          其實本次調查就是一個企業(yè)人才滿意度的調查,貴公司能夠取得社會各界的一致好評,您覺得主要是那些方面的原因呢?

楊總監(jiān)

      主要原因是公司承建的所有施工項目在質量和進度的評比中,基本都是名列前茅,并多次獲得國家、省、市級優(yōu)質工程獎;大型橋梁施工能力已經走在廣東省路橋建設行業(yè)的前列;是我們的技術、公司實力、所造工程為我們贏得了良好的企業(yè)形象和口碑;更重要的是我們的同事企業(yè)的認同

招聘顧問張小姐:

       請問貴公司用人主要遵循哪些理念呢?

楊總監(jiān)

       人才發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略。每一位盡職盡責的員工都是企業(yè)財富。通過不斷提升企業(yè)自身的綜合魅力,吸納、培養(yǎng)、重用和穩(wěn)定德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

招聘顧問張小姐:

       您覺得作為一般規(guī)模的路橋施工企業(yè),具備什么樣的能力和素質的人才比較受企業(yè)的青睞?

楊總監(jiān)

           在我們公司就三條:第一、為人正直;第二、有水平;第三、實干。

招聘顧問張小姐:

           貴公司提倡怎樣的企業(yè)文化?企業(yè)的社會形象與責任是如何貫穿在公司經營中的?

楊總監(jiān)

       我公司提倡以下企業(yè)文化:

       核心價值觀:誠信實干、改革創(chuàng)新

       核心競爭力:大型橋梁施工專業(yè)化,頂級的成本管理能力;極具凝聚力的團隊。

       企業(yè)人才基本理念:人才發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略。每一位盡職盡責的員工都是企業(yè)財富。通過不斷提升企業(yè)自身的綜合魅力,吸納、培養(yǎng)、重用和穩(wěn)定德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

        企業(yè)管理基本理念:崇尚軍隊式管理模式,等級分明、絕對服從。工作中注重團隊精神,在充分溝通和集思廣益的基礎上,下級必須不折不扣執(zhí)行上級指令。

        企業(yè)人文基本理念:在企業(yè)內創(chuàng)造一種公平公正、相互尊重、充滿友誼的人文環(huán)境。嚴格管理各級領導的親屬和關系人員。

        企業(yè)信仰基本理念:不信天、不信地、不信鬼、不信神,相信社會各界朋友的幫助和支持,相信企業(yè)廣大員工的智慧和努力。

         我們注冊使用的使命感是“筑造永久的彩虹”。這句話的意思就是:筑路造橋是我們的工作,曾經經歷的每一個村落、每一條公路都深深地刻在我們生命的記憶中。父母的牽掛、孩子的思念、妻子的獨自承擔,年輕的時光、勞累的汗水、甚至同事的熱血和生命都灑在了一座座偉岸的大橋上,但我們所到之處驅走了貧窮落后,帶來了繁華暢通,留給后人的、是永固而精美的,可以承受百年風雨的感動。雨后彩虹轉瞬即逝,但我們心中的彩虹飛架南北、橫跨天際,被我們永久地定格在那蔚藍的空中。

         從我們公司把自己筑造的橋當成永久的彩虹這點可以看出我們公司對自己的工程要求有多么的嚴格,我們公司筑造的工程一定是精品;我們公司通過建造眾多精品工程來承擔歷史使命和實現公司的社會責任,為創(chuàng)造美好的世界作出更多的貢獻。

招聘顧問張小姐:

             貴公司如何看待路橋的發(fā)展前景?

楊總監(jiān)

          路橋行業(yè)建設是有一定經濟周期的,以比較長的一段時間看,路橋有好有壞,例如08發(fā)生世界經濟危機的時候,我們國家緊急投資4萬億,直接導致這幾年路橋行業(yè)的火爆,但是4萬億的投資建設完成后,工程任務必然就會減少,路橋行業(yè)就必然沒有現在這么火爆;同樣工程的單價和利潤也是有一定周期的,F在有這么多活,有這么多企業(yè),說明現在的市場單價也是合理的;但是當路橋行業(yè)不再火爆、工程少的時候,這個時候企業(yè)還是這么多,這必然產生惡劣的價格競爭,這是路橋行業(yè)的一大特點;但是公路網絡會隨同經濟發(fā)展一波一波往上走,省際干道修完以后,肯定有一定的停頓期,企業(yè)會在停頓期內進行洗牌;在經濟發(fā)展提升上來之后,會有下一輪中小型城市之間干道連接的建設熱潮。路橋行業(yè)就是以多少年為一個周期的一個大的來回反復的過程。在這個過程中,我們公司的著眼點考慮的是在低迷期我們該如何度過?公司認為渡過低迷期最重要的一條就是狠抓成本管理能力,其中成本管理能力主要體現在管理、技術、人才等幾個方面;在路橋行業(yè)低迷期,誰能以最低的價格拿下,用最低的成本把項目干出來,最終能讓公司活下來,誰就是勝利者,這就是我們公司今天首先考慮和著眼思考的。今天我們公司經營情況不錯,但是我們公司已經有迎接路橋行業(yè)低迷期的心理準備;我們公司這幾年的重點是苦練內功,一旦遇到低迷期,我們企業(yè)也會很輕松的生存下來;等低迷期過了以后,新一輪的經濟發(fā)展、新的增長期來的時候,我們就開始進行大規(guī)模的擴張、進行發(fā)展企業(yè)就會走向輝煌。

招聘顧問張小姐:

           我將問你最后一個問題, 楊總監(jiān) ,貴公司除了參加本次活動外,同時已經成為我們網站會員已經2年多了,作為路橋行業(yè)的首選專業(yè)招聘網站,您能否給我們提供更多的建議,以便我們做得更好?

楊總監(jiān)

           貴網站做的一直很好,為我們公司招聘人才帶來了很大的便利,對此我們表示感謝。希望貴公司進一步加大網站宣傳力度,讓更多的人來了解路橋英才網,讓這里匯聚更多的的專業(yè)人才,感謝貴網站協助我們公司招聘人才。

希望我們深圳路橋公司與貴公司及廣大路橋人士繼續(xù)攜手前行,共同發(fā)展!

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所有評論
  • 不悔的傻丫頭2010-12-15 10:57:00
  • 很有人情味的一家公司,杠杠的。
  • 真的2010-12-14 10:19:19
  • 這個公司很差,待遇很低,多次叫我去,我去看了一下就走了
  • 1232010-12-08 08:40:35
  • 公司投票摻假了吧?
  • 匿名2010-12-06 20:30:15
  • 真的有那么好嗎?
  • 匿名2010-12-06 15:35:31
  • 好啊。公司有前途。
  • 匿名2010-12-06 15:34:16
  • 這么高的點擊率,怎么評論沒幾條啊。
  • 了可就就可2010-12-06 14:53:28
  • 同樣的時間進來,同樣的待遇同樣的工作同樣的假期,就是不讓你跟別人同樣可以在那時間內休完假期,這accounting擺明就是不安公司的制度來做事。
  • 匿名2010-12-06 08:44:34
  • 這么多投票?摻假了吧?
  • 鬼才呀2010-12-05 16:02:38
  • 深圳路橋真是氣派,高層說可以彰顯英雄氣概,懷著心情澎湃,進去當個黃蓋,深圳路橋那樣的好,領導說工資不少還算潦倒,扣伙食能吃飽,三人活一人搞~~!
  • 匿名2010-12-04 21:43:48
  • 太好的企業(yè)跟定有問題!和一個人一樣,沒有十全十美的。一定要注意哦
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