崗位職責(zé)：
1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略；
2、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；
4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
5、參與公司年度投融資計(jì)劃的制定及實(shí)施，確保年度投融資項(xiàng)目的進(jìn)度實(shí)施和部門(mén)工作計(jì)劃的完成；
6、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表，向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支的具體情況，為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議;；
7、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
9、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

任職要求：
1、中級(jí)以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)類(lèi)本科以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮；
2、年齡要求：30-45歲，具有擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)副經(jīng)理以上同等職務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、大型建筑企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、
4、 熟知國(guó)家有關(guān)財(cái)稅的政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、審計(jì)等財(cái)務(wù)管理工作；
5、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)控制、分析判斷、文字表達(dá)、溝通交流能力，以及出色的談判能力；
6、具備較強(qiáng)的部門(mén)管理和組織協(xié)調(diào)能力。

薪酬福利：，待遇優(yōu)厚、年底獎(jiǎng)金 、 通訊補(bǔ)助 、 團(tuán)隊(duì)氛圍好，節(jié)日福利 定期團(tuán)建 周末雙休 節(jié)假日按國(guó)家法定日放假

注：工作地點(diǎn)在合肥總部。

職位類(lèi)別： 其他財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類(lèi)

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