職責(zé)一：基礎(chǔ)人力資源業(yè)務(wù)處理工作。
（1）負責(zé)每月按時結(jié)算員工工資。
（2）負責(zé)建立整理勞務(wù)供應(yīng)商人員花名冊。
（3）收集勞務(wù)供應(yīng)商特種作業(yè)人員特種證件。
（4）每月做好員工的考勤和假期管理工作。
（5）協(xié)助分公司的培訓(xùn)管理工作。
（6）負責(zé)組織、實施項目部的績效管理工作。
（7）協(xié)助分公司對培訓(xùn)管理，績效管理的總結(jié)、分析、檢討和改進工作。
（8）負責(zé)人事保險的有關(guān)管理工作。
（9）協(xié)助解決工傷調(diào)查和處理工作，做好工傷管理臺賬。
（10）負責(zé)協(xié)商解決項目部的勞資糾紛。
（11）負責(zé)項目部人工費用的監(jiān)控和分析。
（12）負責(zé)項目部人力資源的計劃和協(xié)助調(diào)配工作。
（13）做好員工管理工作，辦理并登記人員進退場手續(xù)，做好員工花名冊。
職責(zé)二：部門日常工作。
（14）加強部門內(nèi)的溝通交流和知識共享，提高本部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（15）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（1）負責(zé)每月按時結(jié)算員工工資。
（2）負責(zé)建立整理勞務(wù)供應(yīng)商人員花名冊。
（3）收集勞務(wù)供應(yīng)商特種作業(yè)人員特種證件。
（4）每月做好員工的考勤和假期管理工作。
（5）協(xié)助分公司的培訓(xùn)管理工作。
（6）負責(zé)組織、實施項目部的績效管理工作。
（7）協(xié)助分公司對培訓(xùn)管理，績效管理的總結(jié)、分析、檢討和改進工作。
（8）負責(zé)人事保險的有關(guān)管理工作。
（9）協(xié)助解決工傷調(diào)查和處理工作，做好工傷管理臺賬。
（10）負責(zé)協(xié)商解決項目部的勞資糾紛。
（11）負責(zé)項目部人工費用的監(jiān)控和分析。
（12）負責(zé)項目部人力資源的計劃和協(xié)助調(diào)配工作。
（13）做好員工管理工作，辦理并登記人員進退場手續(xù)，做好員工花名冊。
職責(zé)二：部門日常工作。
（14）加強部門內(nèi)的溝通交流和知識共享，提高本部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（15）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
- 聯(lián)系人：張世杰
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511431
工作地址
- 地址：廣東省廣州市番禺區(qū)大石鎮(zhèn)洛溪新城洛浦路
