對(duì)標(biāo)建筑公司總經(jīng)理，十年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理或十個(gè)以上的項(xiàng)目，三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。有高度，有較好職業(yè)化素養(yǎng)，有良好的公司經(jīng)營(yíng)及管理能力，工程或技術(shù)出身均可，所管轄的項(xiàng)目中有橋隧，或者曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)隧道項(xiàng)目經(jīng)理，有一個(gè)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
★任職要求

1、年齡45歲及以下，本科以上學(xué)歷，建筑工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上工程建筑行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上公司全盤管理經(jīng)驗(yàn)，所管轄的項(xiàng)目中有橋隧，有過(guò)一個(gè)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉公司管理運(yùn)作全過(guò)程，有高度、有較好職業(yè)化素養(yǎng)，溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)組建能力強(qiáng)；

4、工程或技術(shù)出身均可；

4、熟悉國(guó)家及行業(yè)相關(guān)法律、規(guī)范；

5、組織管理能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

工作職責(zé)

1、主持公司的核心團(tuán)隊(duì)組建和日常的行政管理工作。

2、審定公司基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3、協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)各項(xiàng)目工作進(jìn)行監(jiān)控，保證公司年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，擬定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作流程。

7、協(xié)助總經(jīng)理或董事長(zhǎng)做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

8、收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)匯報(bào)。

9、召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽(tīng)取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

10、完成總經(jīng)理或董事長(zhǎng)交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO

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