一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)市政工程項目技術(shù)方案、現(xiàn)場組織、安全、進度、成本、竣工驗收、工程結(jié)算等全過程管理；
2、負責(zé)市政工程項目分包隊伍的現(xiàn)場管理、考核評價、分包結(jié)算等工作；
3、負責(zé)處理市政工程項目同業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等相關(guān)單位及周邊環(huán)境的協(xié)調(diào)工作；
4、組織制定并完善市政工程項目的內(nèi)部管理流程、規(guī)章制度等工作；
5、配合公司及部門開展市政工程項目的前期跟蹤、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂等市場拓展工作；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

二、任職要求
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律，無行政處分、違法犯罪記錄；
2、品行端正，具有高度責(zé)任感，有較強溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和學(xué)習(xí)能力；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

（二）資格條件
1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、道路與橋梁等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、持有中級以上職稱、建造師等職業(yè)資格證書優(yōu)先；
3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗，至少擔(dān)任過一個市政類項目項目經(jīng)理/技術(shù)總工/項目副經(jīng)理職務(wù)，具有豐富的工地現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）其他事項
1、應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的“工作經(jīng)歷”材料（勞動合同、社保繳費記錄）。對于有具體某項工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供具體的材料。所有在讀期間的社會實踐經(jīng)歷、實習(xí)及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計入工作經(jīng)歷；
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘時中填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察以及聘用后試用期間與真實信息進行比照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損職業(yè)道德、報名信息與真實情況不符等行為的，則取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；
3、應(yīng)聘人員與公司或空港經(jīng)濟區(qū)系統(tǒng)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位，以及有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避；
4、本公告及未盡事宜由廣州空港城市服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

職位類別： 路橋工程師

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