一、工作地點
二、崗位職責
1、項目安全與文明施工管理：協(xié)助負責安全管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計，安全管理體系的建立，安全管理制度的編制；參與專項施工方案、安全措施的編制；參與安全隱患的排查與整改；參與督促開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作；負責項目現(xiàn)場的安全檢查，對安全檢查中所發(fā)現(xiàn)的安全隱患和管理缺陷有權(quán)予以糾正并及時向主管領(lǐng)導報告，提出整改措施和糾正意見；負責擬定與管理安全應(yīng)急預案，做好應(yīng)急準備，開展應(yīng)急響應(yīng)演練；配合公司、分公司主管部門對項目的安全檢查；編制安全管理月報表并上報；編制安全文明工地等創(chuàng)優(yōu)申報材料；
2、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、崗位要求
1、大學本科及以上學歷，安全管理、土木工程、交通運輸工程等相關(guān)專業(yè)，持有安全C類證書，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、掌握安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護、文明施工、職業(yè)健康等相關(guān)知識；掌握有關(guān)施工安全方面的法律法規(guī)、標準規(guī)范；了解現(xiàn)場施工管理相關(guān)知識；了解城軌行業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有注冊執(zhí)業(yè)資格證書人員優(yōu)先;
4、年齡不超過30周歲;
四、薪酬福利
1、正式員工編制，具體薪資面議；
2、全面的福利待遇：五險二金，安全津貼、施工津貼、出勤補助、交通補助、通訊補助，防暑降溫費、生日禮物、節(jié)日禮金、免費體檢等，項目部提供免費食宿。
3、績效導向的激勵政策：項目進度獎、安全獎、項目兌現(xiàn)獎金等。
4、“321”人才梯隊建設(shè)培養(yǎng)模式，多通道職業(yè)發(fā)展，為每位員工提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的廣闊舞臺。
二、崗位職責
1、項目安全與文明施工管理：協(xié)助負責安全管理組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計，安全管理體系的建立，安全管理制度的編制；參與專項施工方案、安全措施的編制；參與安全隱患的排查與整改；參與督促開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作；負責項目現(xiàn)場的安全檢查，對安全檢查中所發(fā)現(xiàn)的安全隱患和管理缺陷有權(quán)予以糾正并及時向主管領(lǐng)導報告，提出整改措施和糾正意見；負責擬定與管理安全應(yīng)急預案，做好應(yīng)急準備，開展應(yīng)急響應(yīng)演練；配合公司、分公司主管部門對項目的安全檢查；編制安全管理月報表并上報；編制安全文明工地等創(chuàng)優(yōu)申報材料；
2、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、崗位要求
1、大學本科及以上學歷，安全管理、土木工程、交通運輸工程等相關(guān)專業(yè)，持有安全C類證書，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、掌握安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護、文明施工、職業(yè)健康等相關(guān)知識；掌握有關(guān)施工安全方面的法律法規(guī)、標準規(guī)范；了解現(xiàn)場施工管理相關(guān)知識；了解城軌行業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有注冊執(zhí)業(yè)資格證書人員優(yōu)先;
4、年齡不超過30周歲;
四、薪酬福利
1、正式員工編制，具體薪資面議；
2、全面的福利待遇：五險二金，安全津貼、施工津貼、出勤補助、交通補助、通訊補助，防暑降溫費、生日禮物、節(jié)日禮金、免費體檢等，項目部提供免費食宿。
3、績效導向的激勵政策：項目進度獎、安全獎、項目兌現(xiàn)獎金等。
4、“321”人才梯隊建設(shè)培養(yǎng)模式，多通道職業(yè)發(fā)展，為每位員工提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的廣闊舞臺。
職位類別： 安全員
舉報
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：江女士
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