崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘需求發(fā)布職位并篩選簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行邀約面試，組織和協(xié)調(diào)應(yīng)聘者參加面試；
2、通過(guò)各大招聘渠道搜索下載簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)和初步篩選；
3、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃及招聘報(bào)表匯總；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1-3年工作招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，負(fù)有責(zé)任感；
3、熟練辦公軟件操作。
薪酬福利：
1、薪資(可面議)
2、五險(xiǎn)一金+晉升培訓(xùn)+帶薪假期+團(tuán)隊(duì)旅游+年度體檢+節(jié)日禮品（金）
3、豐富的員工活動(dòng)和細(xì)致的人文關(guān)懷；
4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假；
5、依法享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)法定節(jié)假日、婚假、喪假等；
6、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利；
7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。

職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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