崗位要求：
1.20-35周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.具有良好的親和力、理解能力和溝通能力；為人誠實守信，工作積極主動，注重團隊合作；
3.愿意服務于高端客戶，并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力；
崗位職責：
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實；
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
3、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；
4、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
薪酬福利：
1、薪資待遇：
試用期： 統(tǒng)招本科薪資為5500元/元。（其中1000元為浮動獎金，平均水平為750元），試用期1~6個月。
轉正后： 無責底薪2000元+25%-80%提成+五險三金+法定假日+帶薪年假+生日休；
2、其他福利：免費體檢+過節(jié)福利+關愛基金+父母孝順金+國內游/境外游等；
3、就近分配：1000余家連鎖店遍布成都市區(qū)范圍內(包括新都、郫縣、溫江、雙流、華陽），工作地址可按照居住地址就近分配。
培訓體系：
1、理論培訓：入職前將接受專業(yè)的房產經紀理論知識；
2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內接受三次不同程度的銜接訓；
3、實戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務實戰(zhàn)；
4、經驗分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣；
5、工作氛圍：鏈家房產將是您校園生活的延續(xù)，因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴！
晉升
經紀人→店經理→商圈經理→區(qū)董→營業(yè)總監(jiān)→分公司總經理
聯(lián)系人
劉女士15198163187（微信同號）

職位類別： 銷售代表/客戶經理/銷售工程師

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