崗位職責：1，建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）；2，發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、通知面試、接待面試、部分文職崗位的初試工作；3，負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放；準時出具考勤確認表、人事報表、員工社保繳納；4，負責培訓活動的組織管理及培訓結(jié)果跟蹤工作；5，每月員工晉升、調(diào)崗、調(diào)薪單據(jù)的匯總整理，交經(jīng)理審批后轉(zhuǎn)發(fā)相關部門存檔；6，員工活動的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化；7，協(xié)助部門經(jīng)理完善公司各項規(guī)章制度、推行、執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責向員工傳達相關制度，并督促執(zhí)行；人事糾紛處理;8，負責公司會議準備，做好重要會議的記錄紀會議紀要的整理；9，完成領導交辦的其它工作；其他：1，員工檔案資料的完整準確性；2，招聘崗位及時性；3，員工考勤、入離職、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪資料完整；4. 人事糾紛處理；5. 員工關系管理及接待事宜;任職資格：1，大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、工商管理專業(yè)畢業(yè)，兩年相關工作經(jīng)驗，有從事過建筑行業(yè)的可優(yōu)先；2，熟練使用辦公軟件及自動化設備；3，優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；4，及時領悟主管意圖，處理事情能力較強嗎，有超前工作意識，善于思考，創(chuàng)新意識強；5，耐心細致，有責任心，具有保密意識；薪資待遇：1、本職位為周末雙休工作制；2、工作日提供餐費補貼享受福利健康工作餐；3、享受國家規(guī)定的法定假期、婚假、產(chǎn)假等；4、工作滿1年可按國家規(guī)定享受帶薪年假5天；5、節(jié)假日福利、員工圍餐及其他的不定期團隊活動；6、每年策劃組織一次員工旅游（省內(nèi)外）；

職位類別：

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