1、組織分包工程招標(biāo)與談判
1.審查項目部發(fā)起的分包申請，起草招標(biāo)文件，根據(jù)項目實際情況制定分包要求；
2.測算分包成本，制定招標(biāo)控制價；
3.在公司預(yù)選分包商名錄庫中篩選合適分包商，發(fā)送招標(biāo)文件進(jìn)行報價；
4.組織公司各部門按約定時間開標(biāo)，梳理報價并二次詢價、談判，確定最低報價并征求項目部意見；
5.發(fā)起分包詢價比價流程，通過后起草分包合同并發(fā)起合同評審流程；
6.安排合同簽字、蓋章、歸檔。
2、安排合同交底、分包班組過程評價
1.組織項目部相關(guān)管理人員、分包班組進(jìn)行合同交底；
2.在分包工程施工過程中跟蹤審查分包班組履約情況，指導(dǎo)項目部對分包班組進(jìn)行評分考核；
3.統(tǒng)計分包班組的考核情況完成評級；
4.對于不合格的分包班組，協(xié)助項目部組織約談并簽訂約談紀(jì)要，跟蹤約談效果。
3、管理分包供應(yīng)商名錄
1.及時更新庫內(nèi)各分包商的信息，淘汰評級不合格的分包商；
2.嚴(yán)格審核申請入庫的分包商資料。
4、 其他
1. 完成上級交辦的其它工作。
任職資格
1.大專以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3..有分包、采購的談判經(jīng)驗，了解分包的工作內(nèi)容，能測算分包成本。
我們將為您提供：
1.競爭力的薪資，繳納五險一金；
2.獎勵機(jī)制：高額年終獎；
3.節(jié)日福利，運(yùn)動會、各類興趣社團(tuán)、旅游統(tǒng)統(tǒng)都有；
4.帶薪年假、餐費補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工宿舍應(yīng)有盡有，讓你欲罷不能；
5.年度體檢，健健康康上班；
6.技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工分享，跟隨時代潮流；
1.審查項目部發(fā)起的分包申請，起草招標(biāo)文件，根據(jù)項目實際情況制定分包要求；
2.測算分包成本，制定招標(biāo)控制價；
3.在公司預(yù)選分包商名錄庫中篩選合適分包商，發(fā)送招標(biāo)文件進(jìn)行報價；
4.組織公司各部門按約定時間開標(biāo)，梳理報價并二次詢價、談判，確定最低報價并征求項目部意見；
5.發(fā)起分包詢價比價流程，通過后起草分包合同并發(fā)起合同評審流程；
6.安排合同簽字、蓋章、歸檔。
2、安排合同交底、分包班組過程評價
1.組織項目部相關(guān)管理人員、分包班組進(jìn)行合同交底；
2.在分包工程施工過程中跟蹤審查分包班組履約情況，指導(dǎo)項目部對分包班組進(jìn)行評分考核；
3.統(tǒng)計分包班組的考核情況完成評級；
4.對于不合格的分包班組，協(xié)助項目部組織約談并簽訂約談紀(jì)要，跟蹤約談效果。
3、管理分包供應(yīng)商名錄
1.及時更新庫內(nèi)各分包商的信息，淘汰評級不合格的分包商；
2.嚴(yán)格審核申請入庫的分包商資料。
4、 其他
1. 完成上級交辦的其它工作。
任職資格
1.大專以上學(xué)歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3..有分包、采購的談判經(jīng)驗，了解分包的工作內(nèi)容，能測算分包成本。
我們將為您提供：
1.競爭力的薪資，繳納五險一金；
2.獎勵機(jī)制：高額年終獎；
3.節(jié)日福利，運(yùn)動會、各類興趣社團(tuán)、旅游統(tǒng)統(tǒng)都有；
4.帶薪年假、餐費補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工宿舍應(yīng)有盡有，讓你欲罷不能；
5.年度體檢，健健康康上班；
6.技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、員工分享，跟隨時代潮流；
職位類別： 合約工程師
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合規(guī)主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
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- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
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工作地址
- 地址：杭州市江南大道3688號潮人匯11樓
