1、根據(jù)公司的發(fā)展目標，建立、開發(fā)并成熟化公司的企業(yè)文化，與上級溝通制定公司的企業(yè)文化發(fā)展政策，在公司的經(jīng)營、管理和體制里發(fā)展企業(yè)文化，以達到公司在經(jīng)營、管理和體系上有整體的精神。
2、負責組織公司企業(yè)文化內(nèi)涵的提煉、總結(jié)和完善，制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，并負責企業(yè)文化活動的策劃及組織實施；
3、負責按照有關(guān)要求組織協(xié)調(diào)公司形象的策劃、宣傳與實施工作；
4、負責組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部宣傳報道；
5、負責公司企業(yè)內(nèi)刊的策劃、制作及發(fā)行；
6、負責與新聞媒體的日常聯(lián)絡(luò)和對接，建立、維護與新聞媒體的良好關(guān)系，負責采訪接待、舉辦新聞發(fā)布會、處理突發(fā)新聞事件等；
7、工作大型公司企業(yè)文化建設(shè)3年以上，并且有成功的企業(yè)文化建設(shè)、宣傳、落實的經(jīng)驗，能發(fā)揮組織能動性。

任職要求：
1、年齡在30-40歲之間，本科及以上學歷，人力資源管理、管理類、新聞類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)文化建設(shè)或人力資源管理經(jīng)驗，有多元化企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通文化領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，接受過新聞寫作知識的培訓，掌握各種策劃、宣傳方面的知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和人力資源管理的基本知識；
4、熟悉office辦公軟件、coreldraw或photoshop軟件操作；
5、具有深厚的文字功底，較強的組織協(xié)調(diào)、語言表達及溝通能力；
6、性格開朗、積極主動，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神.

職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員

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