2012年3月25日，TOC中國(guó)學(xué)習(xí)發(fā)展協(xié)會(huì)商學(xué)院第三期——“SDBR在工廠的應(yīng)用”課程，在深圳市南山區(qū)科技園南區(qū)數(shù)字技術(shù)園內(nèi)的一覽英才網(wǎng)公司順利舉行。     此次課程分享由TOC中國(guó)學(xué)習(xí)發(fā)展協(xié)會(huì)和一覽英才網(wǎng)共同舉辦。課程邀請(qǐng)了著名TOC顧問(wèn)韋端正老師擔(dān)任主講老師。同時(shí)到場(chǎng)的包括可行愿景的知名專家金光老師，TOC協(xié)..

    2012年3月24日，“如何建立高效的招聘與選拔體系”公益沙龍?jiān)谏钲谑心仙絽^(qū)科技園南區(qū)數(shù)字技術(shù)園內(nèi)的一覽英才網(wǎng)公司圓滿結(jié)束。     此次沙龍由一覽英才網(wǎng)和三茅人力資源網(wǎng)共同舉辦，到場(chǎng)人數(shù)35人左右，主要是企業(yè)人力資源部門的管理者。課程特邀嘉賓為深圳市人力資源開發(fā)研究會(huì)副秘書長(zhǎng)孫俊濤老師。     沙龍..

    2012年3月23日至3月25日，招聘研究網(wǎng)為期三天兩夜的第三期面試官特訓(xùn)營(yíng)“如何成為名優(yōu)秀的招聘經(jīng)理”在一覽英才網(wǎng)三樓會(huì)議室順利舉行。     一覽英才網(wǎng)商務(wù)部金小姐表示，基于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，越來(lái)越多的企業(yè)越來(lái)越多的企業(yè)開始重視招聘工作者的素質(zhì)，各類行業(yè)與企業(yè)都迫切需求具備實(shí)戰(zhàn)能力、高水平的招聘面試..

    2012年3月19日，深圳特區(qū)報(bào)公布了2011-2012年度深圳知名人力資源服務(wù)上榜企業(yè)（第一批）。一覽英才網(wǎng)、深圳市鵬程人力資源配置有限公司、深圳市人才交流服務(wù)中心等12個(gè)企業(yè)榜上有名。     此次評(píng)選活動(dòng)借深圳特區(qū)報(bào)成立30周年之際，由深圳特區(qū)報(bào)主辦，深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)協(xié)辦。評(píng)選活動(dòng)舉辦目的旨在更好地樹立..

主辦：一覽英才網(wǎng)     三茅人力資源網(wǎng)    前言      中國(guó)有一句古話“玉不琢不成器”，意即一塊玉石要經(jīng)過(guò)精心的雕琢才能成為可用、可把玩的器件。如果要找出這句話最重要的一個(gè)字，我們往往會(huì)認(rèn)為是“琢”。其實(shí)，“玉”可能更重要，或者說(shuō)至少也同樣重要，如果本身不是一塊玉，再精心的雕琢也只能是一件石器，而不..

    2012年3月18號(hào)，“卓越溝通.OH自我探索”公益沙龍?jiān)谏钲谑心仙絽^(qū)科技園數(shù)字技術(shù)園內(nèi)的一覽英才網(wǎng)順利舉行。     此次公益沙龍由一覽英才網(wǎng)和欣約文化共同舉辦，由知名心理咨詢老師鄧秋霖為大家進(jìn)行分享。鄧?yán)蠋熓紫葘?duì)“TA理論”進(jìn)行了總體的介紹。“TA理論”是一種人格理論，一種心理治療方法，其目的在于促進(jìn)個(gè)人..

    2012年3月17日，“全面薪酬策略與實(shí)施方案”人力資源精品課程圓滿結(jié)束。此次課程由深圳市元亨力達(dá)管理咨詢有限公司主辦，一覽英才網(wǎng)協(xié)辦，在深圳市深南中路北方大廈北方酒店8樓會(huì)議室舉行。     課程到場(chǎng)了80多位企業(yè)中高層的管理者以及人力資源從業(yè)者，其中一覽英才網(wǎng)邀請(qǐng)的客戶占總?cè)藬?shù)的一半。             ..

    2012年3月15日，《福布斯》中文版 (www.forbeschina.com ) 在北京舉辦“福布斯2012中國(guó)潛力企業(yè)投資與發(fā)展論壇”。這是福布斯中文版第五次聚集中國(guó)最頂尖的高成長(zhǎng)企業(yè)及創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、最著名的投資人及投資機(jī)構(gòu)、以及著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家共同前瞻創(chuàng)新的新趨勢(shì)和探討企業(yè)成長(zhǎng)中所面臨的新挑戰(zhàn)。今年福布斯中文版還首次邀請(qǐng)..