一、招聘崗位
崗位：中交智運(yùn)公司執(zhí)行總經(jīng)理1名（M7級）。
主要工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理開展公司生產(chǎn)經(jīng)營管理日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織落實(shí)黨委會(huì)決議和董事會(huì)決策；參與組織制定和實(shí)施公司經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃；協(xié)助總經(jīng)理組織制定、優(yōu)化公司關(guān)鍵規(guī)章制度并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)；完成其他需由執(zhí)行總經(jīng)理承擔(dān)的工作。
工作地點(diǎn)：天津。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定打造“以設(shè)計(jì)咨詢?yōu)橐I(lǐng)的世界一流基礎(chǔ)設(shè)施全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商”的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，能夠推動(dòng)企業(yè)不斷提高核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握道路運(yùn)輸市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職條件
1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)、中咨集團(tuán)和中交智運(yùn)公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化；致力于打造“具有行業(yè)影響力和市場競爭力的專業(yè)化、數(shù)智化互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)輸科技型企業(yè)”。
2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。
3.年齡原則上不超過45周歲；特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡。
4.沒有不良從業(yè)記錄。
5.具有中華人民共和國國籍。
（三）崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2023年10月）
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有高級及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
3.具有15年以上道路運(yùn)輸管理、信息化管理、道路運(yùn)輸相關(guān)項(xiàng)目管理、市場拓展、行業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.具有豐富的道路運(yùn)輸市場開發(fā)、策劃和高端對接實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力以及與高端客戶深度溝通的能力，能夠獨(dú)當(dāng)一面開展工作。
5.道路運(yùn)輸行業(yè)創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具備豐富的道路運(yùn)輸管理、行業(yè)信息化建設(shè)、道路運(yùn)輸行業(yè)科技研發(fā)及平臺(tái)營銷等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.具有中交集團(tuán)二級單位部門正職或同職級崗位任職（M7或P7、PM7對應(yīng)職務(wù)）工作經(jīng)歷；或具有同級副職（M6或P6、PM6對應(yīng)職務(wù)）2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任同級副職（M6或P6、PM6對應(yīng)職務(wù)）不少于1年且具有和下一級正職（M5或P5、PM5對應(yīng)職務(wù)）累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。中交集團(tuán)外部企業(yè)人員，應(yīng)具有相當(dāng)于上述中交集團(tuán)內(nèi)任職工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
按照公開、公平、公正原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、履歷評估、筆試、面試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行，按照中咨集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
四、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
（二）請符合條件的應(yīng)聘人員，按照附件說明，將個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)材料掃描件壓縮后，以“中交智運(yùn)公司執(zhí)行總經(jīng)理崗-姓名-聯(lián)系方式”方式命名，發(fā)送至郵箱zhongzi_checchr@ccccltd.cn，并同步在“中國交建人才招聘平臺(tái)”相關(guān)崗位進(jìn)行報(bào)名（如未按要求規(guī)范提供相關(guān)應(yīng)聘資料，招聘單位可按不符合條件篩除該應(yīng)聘人員）。報(bào)名時(shí)間自即日起至2023年11月22日，逾期報(bào)名無效。
（三）筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話/郵件通知為準(zhǔn)，交通、食宿費(fèi)用自理，請應(yīng)聘者保持通訊暢通（本人提供的聯(lián)系方式）。
（四）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
（五）聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：57050666-6116。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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