2019年“深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動”是由深圳市中小企業(yè)服務局指導，深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司和深圳市中小企業(yè)公共服務聯(lián)盟聯(lián)合主辦。11月14日下午14:30，最佳雇主組委會評委老師和企業(yè)代表共計6人到世強先進(深圳)科技股份有限公司現(xiàn)場走訪評審。

 

 

最佳雇主評審組委會評委

 

最佳雇主秘書處工作人員

 

 

 

世強先進（深圳）科技股份有限公司, 成立于1993年，總部位于深圳，是中國電子行業(yè)最優(yōu)秀的半導體分銷商。

世強產(chǎn)品業(yè)務廣泛覆蓋工業(yè)電子、通信電子、智能物聯(lián)、消費電子、汽車電子、測試測量等重要領域，是國內(nèi)上萬家電子制造和研發(fā)企業(yè)的元件供應商。憑借卓越的需求創(chuàng)造能力和經(jīng)驗豐富的核心服務團隊，以31%的年均復合增長率快速增長。

2016年上線中國首個智能硬件創(chuàng)新服務平臺—世強元件電商，平臺為研發(fā)工程師提供從新元件新技術資訊、創(chuàng)新解決方案、研發(fā)所需的一切資料，到資深專家技術支持、經(jīng)驗分享，及全品類的元器件供應一條龍服務。

 

 

 

世強先進副總裁郭云凌、人力資源經(jīng)理李宏、人力資源主管王君熱情接待評審團一行，并參與評審會議。

會議上郭云凌女士介紹了企業(yè)的基本情況。目前公司員工架構大致分為40%的銷售人員，30%的技術人員及30%的支撐人員，員工的平均年齡是26歲，非常年輕。企業(yè)已經(jīng)通過國家高新技術認證，公司電商系統(tǒng)為自研自建，包括APP亦是自建服務器。18年，世強先進銷售額突破14億元，企業(yè)通過深入了解客戶需求，打磨創(chuàng)建硬創(chuàng)服務模式，通過提供最好的硬創(chuàng)服務平臺及解決方案等附加價值，助力客戶迅猛發(fā)展，達成共贏。

參觀世強先進的開放實驗室

參觀世強先進的開放實驗室

 

企業(yè)從18年開始做核心人員激勵機制，在去年12月份完成股改，目前發(fā)放股份占全公司股份的10%，股權激勵全覆蓋中高層管理人員及核心技術人員，對于普通員工，從績效、工齡及對公司的認可度幾個維度進行篩選。

 

世強先進積極承擔自身社會責任，投身于地震捐獻、敬老院看望老人等公益事業(yè)，此外也與眾多高校合作，通過獎學金獎勵機制提高學生學習熱情，促進中國教育事業(yè)發(fā)展。

 

在績效機制方面，公司采用OKR考核體系，根據(jù)戰(zhàn)略及年度目標分解，各部門及員工均圍繞目標制定自己的關鍵指標�？冃Ч芾碇性O置占比5%的合理化建議分，促使員工提出更多合理化建議，令平臺能夠不斷被優(yōu)化升級；此外更有最佳設計創(chuàng)新獎、年度最佳市場創(chuàng)新獎、知識產(chǎn)權獎等激勵內(nèi)容，提高員工的工作積極性及創(chuàng)新實踐力。通過OKR體系的搭建，員工的工作內(nèi)容公開透明，提高了員工的主觀能動性，不僅提高了創(chuàng)收額，各部門間也形成了相互依賴和支持的結果。

參觀世強先進文化墻

 

在人才招聘方面，通過經(jīng)驗的沉淀累積及結合公司的戰(zhàn)略目標，世強提煉出自己的人才素質模型，員工對自身認知清晰對企業(yè)亦非常認可，對于努力的方向及晉升的標準都非常清晰。 

 

 

 

世強先進是最佳雇主組委會線下現(xiàn)場走訪評審的第73家企業(yè)，企業(yè)良好的文化氛圍，完善的管理體系，使得企業(yè)能夠不斷蓬勃發(fā)展。

祝福世強先進越來越好！