邢先生，您好！我是路橋英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)小宋，非常感謝接受我們的專訪！我代表路橋英才網(wǎng)對(duì)貴公司榮獲“2010年路橋行業(yè)十大最佳雇主”第十名表示祝賀！
招聘顧問(wèn)小宋：首先請(qǐng)邢先生簡(jiǎn)單地介紹一下貴公司吧！
邢先生：浙江甌越交通建設(shè)有限公司創(chuàng)于2001年，具有公路工程施工總承包二級(jí)、公路路基工程專業(yè)承包二級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包二級(jí)、橋梁工程專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)。公司注冊(cè)資本6100萬(wàn)元，企業(yè)總資產(chǎn)約2.4億元，固定資產(chǎn)原值約5500萬(wàn)元，凈資產(chǎn)約12000萬(wàn)元。公司共有292人，其中工程技術(shù)人員208人，其中高、中級(jí)職稱以上有63人，各類經(jīng)濟(jì)管理人員15人，一級(jí)建造師6人，二級(jí)以上項(xiàng)目經(jīng)理（注冊(cè)建造師）15人。公司下屬2個(gè)分公司、5個(gè)辦事處、5個(gè)直屬工程處、下設(shè)計(jì)劃財(cái)務(wù)科、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)科、質(zhì)量安全科、工程管理科、綜合辦公室、人力資源科和中心實(shí)驗(yàn)室。目前公司在建工程約4億多元。
招聘顧問(wèn)小宋：請(qǐng)問(wèn)邢先生，對(duì)于貴公司能夠在本次活動(dòng)中取得這樣的成績(jī)有何感想？
邢先生：很高興，也很激動(dòng)；其次也非常路橋英才網(wǎng)能夠給我公司這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓更多的人才能夠能夠認(rèn)識(shí)到我們公司。
招聘顧問(wèn)小宋：其實(shí)本次調(diào)查就是一個(gè)企業(yè)人才滿意度的調(diào)查，貴公司能夠取得社會(huì)各界的一致好評(píng)，您覺得主要是那些方面的原因呢？
邢先生：行業(yè)之間的良好競(jìng)爭(zhēng)力跟人才的品牌吧！
招聘顧問(wèn)小宋：這次貴公司取得這樣好的成績(jī)，主要是做了哪些方面的努力呢？
邢先生：我們有在公司的干部大會(huì)上提到此次的活動(dòng)，另通過(guò)給項(xiàng)目部的一些宣傳，讓公司的員工能夠重視到此次活動(dòng)。
招聘顧問(wèn)小宋：對(duì)于路橋英才網(wǎng)舉辦的本次最佳雇主評(píng)選活動(dòng)，您是如何看待的？
邢先生：很好，能夠讓更多的人才了解我們公司，同時(shí)也對(duì)我司招聘帶來(lái)了契機(jī)；
招聘顧問(wèn)小宋：請(qǐng)問(wèn)貴公司的用人主要是遵循理念呢？
邢先生：唯才是用，唯德重用。
招聘顧問(wèn)小宋：現(xiàn)在路橋行業(yè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，請(qǐng)問(wèn)貴公司如何看待這種競(jìng)爭(zhēng)下的人才競(jìng)爭(zhēng)的？
邢先生：這是社會(huì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，為了更好地發(fā)展?fàn)畲竺總�(gè)企業(yè)都應(yīng)廣納人才
招聘顧問(wèn)小宋：請(qǐng)問(wèn)貴單位是如何吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的呢？
邢先生：不拘一格，廣納英才，薪情并舉，事業(yè)留人。
招聘顧問(wèn)小宋：請(qǐng)問(wèn)貴公司如何看待人才流動(dòng)？
邢先生：很正常，有流動(dòng)就會(huì)有新的血液溶進(jìn)企業(yè)，同時(shí)也能更快加速公司發(fā)展。

招聘顧問(wèn)小宋：請(qǐng)問(wèn)貴公司今年的招聘情況如何？

邢先生：一般。

招聘顧問(wèn)小宋：公司今年與往年相比，人力成本是否上升？您是如何看待人力成本的？

邢先生：與往年相比人力成本上升了20％多。

招聘顧問(wèn)小宋：您覺得作為一般規(guī)模的路橋施工企業(yè)，具備什么樣的能力和素質(zhì)的人才比較受企業(yè)的青睞？

邢先生：企業(yè)信譽(yù)要好，各項(xiàng)管理制度要規(guī)范和完善，企業(yè)要有好的發(fā)展前景。

招聘顧問(wèn)小宋：貴公司目前人才招聘和人才儲(chǔ)備是如何計(jì)劃的？著重引進(jìn)哪方面的人才？在招聘中遇到的問(wèn)題有哪些？目前最緊缺的是哪類人才？

邢先生：人才儲(chǔ)備主要是一級(jí)建造師和試驗(yàn)檢測(cè)工程師。人力引進(jìn)主要視工程項(xiàng)目人員配備情況，確定引進(jìn)哪方面的人才。

招聘顧問(wèn)小宋：公司現(xiàn)在外來(lái)員工多嗎？占多大的比例，如何讓這些員工安心工作？

邢先生：外來(lái)員工占半數(shù)以上，平等對(duì)待外員工，做到一視同仁。

招聘顧問(wèn)小宋：請(qǐng)問(wèn)貴公司如何對(duì)待員工生活的？

邢先生：免費(fèi)給項(xiàng)目部的員工提供食宿，為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

招聘顧問(wèn)小宋：貴公司提倡怎樣的企業(yè)文化？企業(yè)的社會(huì)形象與責(zé)任是如何貫穿在公司經(jīng)營(yíng)中的？

邢先生：“以質(zhì)量求生存、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以管理出效益、以效益求發(fā)展”作為公司宗旨，以“立足溫州、輻射浙江、放眼中國(guó)乃至周邊國(guó)家”為發(fā)展目標(biāo)，以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建精品工程、樹企業(yè)形象”為企業(yè)理念，把“勵(lì)精圖治、求真務(wù)實(shí)”視為企業(yè)精神。

招聘顧問(wèn)小宋：您作為一個(gè)企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人，能否給求職者一些建議？

邢先生：一是填寫簡(jiǎn)歷要實(shí)事求是， 二是各種證書最好掃描后作為附件也放網(wǎng)上。

招聘顧問(wèn)小宋：貴公司如何看待路橋的發(fā)展前景?

邢先生：競(jìng)爭(zhēng)是激烈的,前途是光明的。

招聘顧問(wèn)小宋：您認(rèn)為路橋怎么實(shí)施品牌策略，貴公司是如何樹立自己的品牌呢？

邢先生：以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向，以開拓創(chuàng)新為動(dòng)力，以保證質(zhì)量為中心，以加強(qiáng)管理為主線，以經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，以現(xiàn)代科技為手段。

招聘顧問(wèn)小宋：我將問(wèn)你最后一個(gè)問(wèn)題，邢先生，貴公司除了參加本次活動(dòng)外，同時(shí)已經(jīng)成為我們網(wǎng)站會(huì)員已經(jīng)4年多了，作為路橋行業(yè)的首選專業(yè)招聘網(wǎng)站，您能否給我們提供更多的建議，以便我們做得更好？

邢先生：在宣傳力度方面能夠再加強(qiáng)吧，以便提升網(wǎng)站競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也希望路橋英才網(wǎng)可以越辦越好；