路橋英才網(wǎng)采訪人力資源部經(jīng)理范女士
范女士 ，您好！我是路橋英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)小宋，非常感謝接受我們的專訪！我代表路橋英才網(wǎng)對(duì)貴公司榮獲“2010年路橋行業(yè)十大最佳雇主”第六名表示祝賀！

招聘顧問(wèn)小宋：首先請(qǐng)范女士 簡(jiǎn)單地介紹一下貴公司吧！
范女士：順吉集團(tuán)有限公司是一家主要從事交通工程施工的建筑企業(yè)，企業(yè)注冊(cè)資本1.508億元，具有國(guó)家公路工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)，具備公路路基、路面、橋梁和隧道工程專業(yè)一級(jí)資質(zhì)，爆破與拆除專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)，市政公用工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)和公路綜合乙級(jí)工程試驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)，通過(guò)了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

招聘顧問(wèn)小宋：請(qǐng)問(wèn) 范女士 ，對(duì)于貴公司能夠在本次活動(dòng)中取得這樣的成績(jī)有何感想？
范女士：此次活動(dòng)能夠獲獎(jiǎng),真的很感動(dòng)，十分感謝路橋英才網(wǎng)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們順吉集團(tuán)的支持和幫助，十分感謝給順吉集團(tuán)投票的各位朋友，感謝你們對(duì)順吉公司的一貫支持與信任，我們將一如既往的努力做得更好，謝謝你們！

招聘顧問(wèn)小宋：其實(shí)本次調(diào)查就是一個(gè)企業(yè)人才滿意度的調(diào)查，貴公司能夠取得社會(huì)各界的一致好評(píng)，您覺(jué)得主要是那些方面的原因呢？
范女士：一是企業(yè)良好的信譽(yù)和誠(chéng)信；二是企業(yè)良好的業(yè)績(jī)；三是良好的企業(yè)文化氛圍。

招聘顧問(wèn)小宋：這次貴公司取得這樣好的成績(jī)，主要是做了哪些方面的努力呢？
范女士：一是企業(yè)良好的口碑有一定的影響，靠這一行業(yè)人的口口相傳吧；二是企業(yè)的良好文化氛圍，使集團(tuán)全體人員與公司同呼吸、共進(jìn)步；三業(yè)務(wù)質(zhì)量第一，一直是本公司的宗旨，我們一直秉承這樣的理念前進(jìn)著。取得這樣好的成績(jī)可以說(shuō)是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的。

招聘顧問(wèn)小宋：對(duì)于路橋英才網(wǎng)舉辦的本次最佳雇主評(píng)選活動(dòng)，您是如何看待的？
范女士：非常感謝路橋英才網(wǎng)能夠給我們順吉集團(tuán)這個(gè)機(jī)會(huì)，這次評(píng)選活動(dòng)有力的提升企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與員工之間溝通的橋梁作用，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。希望以后能夠再次舉辦此類活動(dòng)，謝謝！

招聘顧問(wèn)小宋：請(qǐng)問(wèn)貴公司的用人主要是遵循理念呢？
范女士：以人為本，誠(chéng)信用人。同時(shí)我也想借用一下王振滔先生的用人理念：“有德有才，破格使用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，拒絕使用”。

招聘顧問(wèn)小宋：現(xiàn)在路橋行業(yè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，請(qǐng)問(wèn)貴公司是如何看待這種競(jìng)爭(zhēng)下的人才競(jìng)爭(zhēng)的？
范女士：競(jìng)爭(zhēng)是種社會(huì)現(xiàn)象，有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有進(jìn)步。

招聘顧問(wèn)小宋：請(qǐng)問(wèn)貴單位是如何吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的呢？
范女士：以人為本，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，注重企業(yè)文化建設(shè)，提升人員的綜合素質(zhì)和全面發(fā)展的能力。

招聘顧問(wèn)小宋：請(qǐng)問(wèn)貴公司如何看待人才流動(dòng)？
范女士：人才流動(dòng)是社會(huì)正�，F(xiàn)象，但是我們一直努力要做的事如何留住人才，如何讓人才流動(dòng)縮小到最小值。

招聘顧問(wèn)小宋：請(qǐng)問(wèn)貴公司今年的招聘情況如何？
范女士：基本上達(dá)到了公司要求，但對(duì)某些個(gè)別職務(wù)還是有一定困難的。

招聘顧問(wèn)小宋：公司今年與往年相比，人力成本是否上升？您是如何看待人力成本的？
范女士：有所提升。人力成本要與市場(chǎng)相適應(yīng)。

招聘顧問(wèn)小宋：您覺(jué)得作為一般規(guī)模的路橋施工企業(yè)，具備什么樣的能力和素質(zhì)的人才比較受企業(yè)的青睞？
范女士：我覺(jué)得只要有德的人無(wú)論到哪里都會(huì)受到青睞。

招聘顧問(wèn)小宋：貴公司目前人才招聘和人才儲(chǔ)備是如何計(jì)劃的？著重引進(jìn)哪方面的人才？在招聘中遇到的問(wèn)題有哪些？目前最緊缺的是哪類人才？
范女士：根據(jù)公司招聘計(jì)劃需求而定，主要是中高級(jí)工程專業(yè)技術(shù)人才。

招聘顧問(wèn)小宋：公司現(xiàn)在外來(lái)員工多嗎？占多大的比例，如何讓這些員工安心工作？
范女士：大部分是外來(lái)人員。注重企業(yè)內(nèi)功建設(shè)，給員工家的感覺(jué)。

招聘顧問(wèn)小宋：請(qǐng)問(wèn)貴公司如何對(duì)待員工生活的？
范女士：工作上傳、幫、帶；生活上關(guān)心；營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

招聘顧問(wèn)小宋：貴公司提倡怎樣的企業(yè)文化？企業(yè)的社會(huì)形象與責(zé)任是如何貫穿在公司經(jīng)營(yíng)中的？
范女士：人與企業(yè)相和諧的企業(yè)文化理念。以人為本，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，以佳績(jī)回報(bào)社會(huì)。

招聘顧問(wèn)小宋：您作為一個(gè)企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人，能否給求職者一些建議？
范女士：不論你選擇何等的公司，首先要有自己的人生三五十規(guī)劃（三指三年內(nèi)，五指五年內(nèi)）；其次就是做一行愛(ài)一行，對(duì)得起自己所做的事情；三盡量作長(zhǎng)期發(fā)展，這樣不管在哪里你都會(huì)得到重用。

招聘顧問(wèn)小宋：貴公司如何看待路橋的發(fā)展前景?
范女士：現(xiàn)在全國(guó)興起路橋建設(shè)，這幾年是我們工程人員發(fā)展的大好時(shí)間，在提升本專業(yè)的基礎(chǔ)上還要不斷充實(shí)自己更寬廣的知識(shí)面。才能不斷適應(yīng)將來(lái)的時(shí)代。

招聘顧問(wèn)小宋：您認(rèn)為路橋怎么實(shí)施品牌策略，貴公司是如何樹立自己的品牌呢？
范女士：品牌在于經(jīng)營(yíng)，以良好的業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)。

招聘顧問(wèn)小宋：我將問(wèn)你最后一個(gè)問(wèn)題， 范女士 ，貴公司除了參加本次活動(dòng)外，同時(shí)已經(jīng)成為我們網(wǎng)站會(huì)員已經(jīng)2年多了，作為路橋行業(yè)的首選專業(yè)招聘網(wǎng)站，您能否給我們提供更多的建議，以便我們做得更好？
范女士：感謝你們長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我們公司的支持和幫助，希望貴公司越辦越好吧。我們將一如既往的與你們合作，謝謝！