崗位職責:
1、全面負責項目物資管理與供應工作，組織實施物資計劃、訂貨、采購、運輸、驗收、倉儲，發(fā)放及節(jié)約等業(yè)務工作;
2、負責收集市場信息，大宗材料提出至少2種可進行比較的物資報價、質量、數量和結算方法。對指定采購地點的材料嚴格執(zhí)行定點采購制度。搞好市場調查預測工作，為領導決策提供依據;
3、深入施工現場、倉庫，了解供應中存在的問題，提出降低物資管理成本，采購成本，和其它節(jié)約開支建議的措施。以加速資金周轉，降低流通費用;
4、主持和協調施工材料的計劃，審查采購計劃，檢查和落實計劃執(zhí)行情況，提出有效措施，解決材料供應中存在的問題，保證項目施工的順利進行;
5、提高法律意識，避免經濟合同的糾紛，積極維護公司利益;
6、做好物資管理的各項基礎工作，定期向財務部門提供材料成本分析與核算資料;
7、物資采購要嚴格執(zhí)行國家有關政策、法令和法規(guī)，遵守財經紀律，熟悉有關經濟法規(guī)，避免違法或上當受騙;
8、會同有關人員擬定采購計劃，擬定供貨合同，節(jié)約采購費用;
9、按時、按質、按量、配套、經濟、合理、安全地運回所需各種物資;
10、搞好合同的履行和資料的管理，整理好信息資料，及時、準確地提供有價值的信息;
11、保持良好的政治素質和職業(yè)道德，在訂購物資過程中秉公辦事，不謀私利、不受賄和索要回扣。
任職要求:
一、基本要求
1）中建系統(tǒng)內部職工不超過45周歲；
2）社會人才學歷為大專的，相關工作經歷不少于 4 年；學歷為本科的，相關工作經歷不少于 3 年；學歷為碩士研究生及以上的，相關工作經歷不少于2年。公司急缺的項目測量隊長（含副）、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任（含副）可以適當放寬學歷要求，勞務派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有員工：引進的成熟人才學歷為本科，相關工作經歷不少于 3 年；學歷為碩士研究生及以上，相關工作經歷不少于2年。
2)、勞務派遣用工：學歷為大專，相關工作經歷不少于 4 年；學歷為本科，相關工作經歷不少于 2 年；學歷為碩士研究生及以上，相關工作經歷不少于1年。
公司急缺的項目測量隊長（含副）、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任（含副）可以適當放寬學歷要求。
3)、外聘管理崗學歷為本科的，相關工作經歷不少于2年；學歷為大專的，相關工作經歷不少于3年； 2001年及之前畢業(yè)的中專學歷參照大專學歷條件執(zhí)行。
4)、外聘和勞務派遣的員工符合條件后，均可以參加轉為正式員工的考試。
三、其他要求
1. 大專及以上學歷，工程管理等相關專業(yè)；條件特別優(yōu)秀者學歷要求可以適當放寬。
2. 從事相關工作一定年限以上，具有相關執(zhí)業(yè)資格證書；
3. 有較強的事業(yè)心和團隊合作精神，能指導和帶領團隊完成工作任務；
4. 品行正派，吃苦耐勞，認真負責，有較好的團隊合作精神；
5. 能獨立組織完成相關工作；
6. 不符合條件者勿擾；

職位類別： 物資/設備管理

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