工作職責
“管培生計劃”全稱為“太平洋建設管理培訓生計劃”，是集團董事局主席嚴昊執(zhí)掌太平洋建設后于2012年正式提出的針對工程、財務、物資管理等方向的人才培養(yǎng)計劃，旨在打造一支帶有太平洋建設烙印的專業(yè)化管理團隊，將人才的引入機制變“輸血”為“造血”，給集團的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。 管培生的招聘由太平洋建設總部人才中心組織實施，結合集團的發(fā)展戰(zhàn)略及各集團實際用人需求確定招聘數(shù)量，每年從專業(yè)排名全國前列的高校篩選出符合集團“五化建設”人才標準的應屆本科畢業(yè)生，經入職培訓后，分配至項目一線從事基層工作。通過不斷地考核和輪崗培訓，讓他們經受理論加實踐的磨煉后，成為集團技術管理層的中堅力量。 目前，太平洋建設管培生已經上崗十期，其中有人已在管理崗位獨當一面，正以獨特的管理心得和豐富的實戰(zhàn)經驗，為企業(yè)標準注入新鮮血液。太平洋建設管培生，他們正青春，他們在路上。
任職要求
本科學歷，物資管理、物流管理、工程管理、市場營銷等相關專業(yè)，能接受工作地點全國分配。
職業(yè)發(fā)展
一線輪崗： 材料員、材料會計、統(tǒng)計會計
機關輪崗： 報表匯總、信息化、成本分析
“管培生計劃”全稱為“太平洋建設管理培訓生計劃”，是集團董事局主席嚴昊執(zhí)掌太平洋建設后于2012年正式提出的針對工程、財務、物資管理等方向的人才培養(yǎng)計劃，旨在打造一支帶有太平洋建設烙印的專業(yè)化管理團隊，將人才的引入機制變“輸血”為“造血”，給集團的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。 管培生的招聘由太平洋建設總部人才中心組織實施，結合集團的發(fā)展戰(zhàn)略及各集團實際用人需求確定招聘數(shù)量，每年從專業(yè)排名全國前列的高校篩選出符合集團“五化建設”人才標準的應屆本科畢業(yè)生，經入職培訓后，分配至項目一線從事基層工作。通過不斷地考核和輪崗培訓，讓他們經受理論加實踐的磨煉后，成為集團技術管理層的中堅力量。 目前，太平洋建設管培生已經上崗十期，其中有人已在管理崗位獨當一面，正以獨特的管理心得和豐富的實戰(zhàn)經驗，為企業(yè)標準注入新鮮血液。太平洋建設管培生，他們正青春，他們在路上。
任職要求
本科學歷，物資管理、物流管理、工程管理、市場營銷等相關專業(yè)，能接受工作地點全國分配。
職業(yè)發(fā)展
一線輪崗： 材料員、材料會計、統(tǒng)計會計
機關輪崗： 報表匯總、信息化、成本分析
職位類別： 采購專員/助理
舉報
培訓主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：莊先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：210000
工作地址
- 地址：南京市鼓樓區(qū)五臺山1號
