5月10日下午，梧桐語·HR成長學(xué)堂在南京市江寧區(qū)梧桐林創(chuàng)聚廣場路演大廳舉行開課儀式，四十多家企業(yè)代表到場參加了活動。江寧區(qū)人力資源和社會保障局周靜副局長出席活動并致辭。

周靜表示，“HR成長學(xué)堂”的開設(shè)立足于為企業(yè)及人才服務(wù)之根本，通過廣納社會優(yōu)質(zhì)資源，為江寧的企業(yè)提供一個學(xué)習(xí)、分享、思考、提升的機會。希望這次培訓(xùn)能成為一個良好的開端，通過建立長效化的培訓(xùn)機制，提升江寧企業(yè)HR的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力，增強企業(yè)發(fā)展核心競爭力。

開課儀式結(jié)束后，第一期梧桐語·HR成長學(xué)堂開講。本期課程導(dǎo)師是深耕中國人力資源領(lǐng)域宏觀政策20余年，在人力資源服務(wù)行業(yè)具有20年從業(yè)經(jīng)驗的冷明老師。他分別從當(dāng)下我國發(fā)展階段、全球人才競爭現(xiàn)狀著手，通過詳實的數(shù)據(jù)對全社會人才結(jié)構(gòu)進行分析，講解為什么人才競爭這么激烈，政府在人才工作中的各項制度安排，給出了企業(yè)在人才工作中的新作為建議。最后得出企業(yè)拉住政府的手，才是做好人才工作，促進高質(zhì)量發(fā)展的路徑。

該局人才綜合管理科負責(zé)人喬永超向參加培訓(xùn)的人員表示，“梧桐語·HR成長學(xué)堂”將基于課程調(diào)研結(jié)果，貼合企業(yè)需求，從人才政策、人才招聘、人才培養(yǎng)、人才管理等多個方面進行培訓(xùn)。至此第一期“梧桐語·HR成長學(xué)堂”活動圓滿結(jié)束。

 

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