告別八月的酷熱，迎來九月的秋爽。

2018年9月1日，一覽在這一天繼續(xù)以“加速人才增值”為使命，以“平臺(tái)交付，效果結(jié)算”為導(dǎo)向的服務(wù)價(jià)值觀，在全國(guó)各地舉辦了不同場(chǎng)次的招聘、培訓(xùn)活動(dòng)，致力于為人才、企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為人力資源行業(yè)發(fā)展不斷貢獻(xiàn)自己的力量。

今天一天內(nèi)，一覽共計(jì)舉行了4場(chǎng)招聘會(huì)，分別于北京、成都、廣州及深圳舉辦；同時(shí)舉行了5場(chǎng)針對(duì)不同類型人才的學(xué)習(xí)分享培訓(xùn)活動(dòng)，分別在武漢、深圳舉辦。活動(dòng)詳情如下：

活動(dòng)名稱	活動(dòng)類型	針對(duì)行業(yè)	地點(diǎn)
一覽專場(chǎng)招聘會(huì)	招聘會(huì)	土木建筑	北京
一覽專場(chǎng)招聘會(huì)	招聘會(huì)	土木建筑	成都
一覽Offer派	招聘會(huì)	互聯(lián)網(wǎng)科技	廣州
一覽Offer派	招聘會(huì)	互聯(lián)網(wǎng)科技	深圳
南山紅色先鋒人才成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)	學(xué)習(xí)培訓(xùn)	政府人才工程	深圳
一覽HR大講堂	學(xué)習(xí)培訓(xùn)	人力資源——薪酬管理	武漢
一覽同城暢享會(huì)	學(xué)習(xí)培訓(xùn)	人力資源——校招	深圳
一覽醫(yī)療Boss下午茶	學(xué)習(xí)培訓(xùn)	醫(yī)療	深圳
三人獵同城私享會(huì)	學(xué)習(xí)培訓(xùn)	人力資源——獵頭	深圳

基于一覽人才配置服務(wù)的線上“專業(yè)細(xì)分招聘網(wǎng)站陣列”，線下“職業(yè)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)”保障措施，今日在各地舉辦了行業(yè)細(xì)分專場(chǎng)招聘會(huì)及針對(duì)企業(yè)崗位需求定向邀約人才的Offer派活動(dòng)。

上午九時(shí)許，一覽土木行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)分別于北京和成都兩地舉行。為了解決各大企業(yè)招聘難題，幫助企業(yè)找到合適人才，一覽特舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，滿足土木行業(yè)企業(yè)及人才雙向需求，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)及人才搭建雙選橋梁。據(jù)一線報(bào)道，今日土木行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)北京場(chǎng)共吸引到40家企業(yè)到場(chǎng)，提供崗位不乏建筑設(shè)計(jì)師、電氣工程師、設(shè)備工程師等中高段崗位，到場(chǎng)應(yīng)聘的求職者共計(jì)400多位，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)出offer90余份，企業(yè)和人才雙方都收獲滿滿；而土木行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)成都場(chǎng)同樣進(jìn)行得熱火朝天，此次招聘會(huì)共吸引57家企業(yè)，提供了1200多個(gè)崗位，包括水利水電設(shè)計(jì)、建筑水電暖工程師、路橋設(shè)計(jì)、檢測(cè)、監(jiān)理等中高段崗位，為到場(chǎng)的600余名應(yīng)聘者提供了眾多崗位選擇，并發(fā)出offer100多份。

同樣舉辦招聘會(huì)的還有一覽廣州分公司及一覽南山扎堆。不同于專場(chǎng)招聘會(huì)的是，這兩場(chǎng)招聘啟用的是一覽特色rpo產(chǎn)品——offer派。一覽offer派是一覽在業(yè)內(nèi)首個(gè)向企業(yè)提供專業(yè)技術(shù)人才快速上崗O2O解決方案的招聘產(chǎn)品。針對(duì)企業(yè)核心崗位需求，聚集4-6家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，并根據(jù)企業(yè)崗位需求定向邀約40-60為候選人參加線下面試，現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)Offer。

下午，廣州華途科技和贊同科技兩家企業(yè)招聘HR來到一覽廣州分公司，一覽通過前期嚴(yán)格簡(jiǎn)歷篩選，積極與相應(yīng)企業(yè)溝通崗位需求，定向邀約了25位互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才候選人，到場(chǎng)22位。一場(chǎng)面試下來，企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)共發(fā)出offer 8個(gè)，其中不少面試者同時(shí)取得兩家企業(yè)的offer，活動(dòng)贏得了企業(yè)及人才的雙贊揚(yáng)。

南山扎堆同樣精彩，舉辦的是針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)崗位的Offer派，各家企業(yè)第一招聘負(fù)責(zé)人來到一覽南山扎堆，在優(yōu)越的環(huán)境下對(duì)一覽定向邀約的專業(yè)技術(shù)候選人進(jìn)行面試，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)出意向offer。

基于一覽學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)的線上“業(yè)問”、線下“扎堆”基礎(chǔ)設(shè)施，今日舉辦了特色活動(dòng)包括黨群服務(wù)建設(shè)公開課、HR大講堂、一覽同城暢享會(huì)、醫(yī)療Boss下午茶、三人獵同城私享會(huì)培訓(xùn)分享活動(dòng)。

由高新區(qū)黨委、南山區(qū)黨群服務(wù)中心、南山區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心聯(lián)合打造、由一覽承辦的《紅色先鋒人才成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)第一期人力資源班》公開課順利召開。活動(dòng)旨在為南山區(qū)的企業(yè)培養(yǎng)一批關(guān)鍵崗位上的黨員先鋒，更好地發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用、模范作風(fēng)、關(guān)鍵作用，助力企業(yè)提升管理能力和人才賦能，實(shí)現(xiàn)人才和企業(yè)的雙贏。

同時(shí)間，一覽武漢《HR大講堂》也如期舉行。此次活動(dòng)是與是武漢漢睿樸策聯(lián)合舉辦的，主要針對(duì)企業(yè)HR及高層管理進(jìn)行《組織進(jìn)化下的績(jī)效薪酬教練實(shí)戰(zhàn)》培訓(xùn)，會(huì)上邀請(qǐng)了HRPC聯(lián)合創(chuàng)始人，擁有22年知名企業(yè)人力資源高管閱歷、數(shù)十家上市公司人力資源總監(jiān)高級(jí)教練經(jīng)驗(yàn)的莊黎女士作為特邀導(dǎo)師。主要針對(duì)“組織進(jìn)化下的企業(yè)管理思維進(jìn)化”、“組織進(jìn)化下的績(jī)效薪酬管理進(jìn)化”及“組織進(jìn)化下的績(jī)效薪酬教練體系”三方面進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)與實(shí)操。學(xué)員們通過一整日的學(xué)習(xí)，紛紛表示加深了對(duì)組織進(jìn)化下的績(jī)效薪酬有了更深入的了解，會(huì)上的互動(dòng)問答也解決了學(xué)員實(shí)際工作中遇到的不少困惑，收獲良多。

下午兩點(diǎn)整，于深圳寶安人才園扎堆舉辦的《一覽同城暢享會(huì)》也順利舉辦。此次暢享會(huì)主要針對(duì)“中小型企業(yè)如何在校園招聘中獲得學(xué)生青睞”的問題進(jìn)行探討，特別邀請(qǐng)了擁有20余年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾就任于信邦國(guó)際控股、香港中南創(chuàng)發(fā)集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)和人力資源副總裁等高管職務(wù)的史為建老師進(jìn)行主題分享。針對(duì)當(dāng)前校招旺季，史老師從“如何解讀并掌握CEO的用人理念”、“如何做校園招聘PPT”、“如何選擇目標(biāo)院校？如何與學(xué)校提前互動(dòng)”、“如何精準(zhǔn)選擇校園招聘時(shí)機(jī)”、“校招時(shí)，避免孤軍奮戰(zhàn)的方法”這五個(gè)方面進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，為現(xiàn)場(chǎng)HR們提供了寶貴的招聘思路，同時(shí)也通過問答環(huán)節(jié)解答了HR們的疑惑。

時(shí)間來到下午兩點(diǎn)半，在深城投&中城生命科學(xué)園2樓報(bào)告廳舉辦的第四期醫(yī)療Boss下午茶如期而至，現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)了裕策生物創(chuàng)始人高志博分享自己對(duì)醫(yī)療行業(yè)的見解。由一覽醫(yī)療事業(yè)部策劃的醫(yī)療Boss下午茶是為了促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)“Boss”交流而精心組織的下午茶活動(dòng)，活動(dòng)既創(chuàng)造了醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者的交流機(jī)會(huì)，又能積累行業(yè)人脈、鏈接行業(yè)商機(jī)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。

下午五時(shí)，于一覽南山扎堆舉辦的第三十九期《三人獵同城私享會(huì)》圓滿落幕。三人獵同城私享會(huì)是針對(duì)獵頭線下交流而策劃的分享培訓(xùn)活動(dòng)，本次分享會(huì)主要圍繞“大獵尋訪術(shù)之深度職位分析”的主題，邀請(qǐng)獵頭公司金融事業(yè)部項(xiàng)目總監(jiān)jenson作為分享導(dǎo)師，從業(yè)5年，早已成為百萬獵頭顧問的他擁有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)與高端職位操作技巧。Jenson老師在會(huì)上分享了他個(gè)人總結(jié)、實(shí)用性非常強(qiáng)的職位分析思路，贏得了學(xué)員們的一致贊許；現(xiàn)場(chǎng)提問環(huán)節(jié)的氣氛非常熱烈，在座的同行對(duì)行業(yè)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了激烈的討論，提問環(huán)節(jié)時(shí)長(zhǎng)達(dá)到一個(gè)半小時(shí)。三人獵同城私享會(huì)系列性的舉辦，在推動(dòng)獵頭行業(yè)發(fā)展，為獵頭搭建了線下學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，拓展人脈等方面，做出了積極有效的貢獻(xiàn)。

9月的第一天，一覽各分子公司的活動(dòng)取得了卓然的成效。在接下來的時(shí)間里，一覽依然會(huì)砥礪前行，風(fēng)雨無阻，提供專業(yè)可靠的人才服務(wù)，同時(shí)也將不斷提高自身人力資源服務(wù)的質(zhì)量以及對(duì)地區(qū)產(chǎn)業(yè)的影響力，努力用服務(wù)照亮人力資源行業(yè)，加速人才增值！

 

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