日前，由中國最有影響力的商業(yè)管理雜志之一《經理人》發(fā)起的“2011影響中國管理實踐10大新銳公司”評選在京揭曉。經過業(yè)界專家、咨詢機構獨立第三方提名、推薦、評審，一覽英才網、24券、好人生國際健康產業(yè)集團等10家企業(yè)榮膺“2011影響中國管理實踐10大新銳公司”。其中，一覽英才網是家人力資源服務領域唯一獲此殊榮的機構。

作為一本為中國CEO及準CEO階層提供商業(yè)思想和解決方案的高端雜志，《經理人》曾與德國《經理人》、《哈佛商業(yè)評論》、《紐約時報》等多家國際知名媒體進行深入而廣泛的合作。此次由其發(fā)起的“2011影響中國管理實踐10大新銳公司” 評選活動，旨在通過獲獎企業(yè)的新銳典范效應，推動最具創(chuàng)新力和成長性的新銳公司迅速成長。

    以“加速中國職業(yè)化進程”為使命、以“營造陽光健康的職業(yè)生態(tài)圈，打造最值得信賴的人力資源服務平臺”為愿景、以“感恩、盡責、專業(yè)、合作、超越”為價值觀的一覽英才網，從創(chuàng)立之初就在創(chuàng)始人張海東先生帶領下，高標準要求，規(guī)范管理，嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度構建公司管理架構和管理體系，打造職業(yè)化的創(chuàng)業(yè)團隊，營造良好的企業(yè)文化。一覽英才網對求職招聘雙方進行細分服務，每個垂直行業(yè)、關聯(lián)職業(yè)和定位區(qū)域都由專業(yè)的團隊組成，針對招聘單位提供顧問式的招聘服務，針對個人提供咨詢式服務。它是SNS模式在中國網絡招聘領域的具體運用，把全國的從業(yè)人員從地緣關系、業(yè)緣關系和職緣關系做了細分，從招聘網站的紅海中開辟出了基于平臺的細分專業(yè)服務模式的網絡招聘這片藍海。

 

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