龍華新區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+”商業(yè)模式創(chuàng)新研修班是龍華新區(qū)組織人事局聯(lián)合中國人民大學深圳研究院，圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+”時代發(fā)展主題，結(jié)合新區(qū)獨具特色的產(chǎn)業(yè)體系特別舉辦。主要著力新區(qū)規(guī)模企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、成長型企業(yè)等高級經(jīng)營管理人才完善知識結(jié)構(gòu)，提升戰(zhàn)略思考能力，獲得創(chuàng)新發(fā)展能力，實現(xiàn)持續(xù)引領企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。此番蒞臨一覽進行參觀學習，主因一覽利用“互聯(lián)網(wǎng)+”特性結(jié)合社區(qū)商務創(chuàng)造獨特的以人才為中心，構(gòu)建專業(yè)細分職業(yè)化社區(qū)的新型互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式，并在此模式的轉(zhuǎn)型上獲得一定成績。此行以實地參觀交流學習，讓研修班各學員與一覽進行面對面的交流，共同學習與分享心得。

 

(研修班一行聽取一覽發(fā)展和創(chuàng)新歷程的匯報。）

 

一覽市場總監(jiān)王林帶研修班一行對一覽辦公區(qū)進行走訪參觀，同時王林還向研修班各企業(yè)家介紹一覽的發(fā)展與細分化市場的運營與管理，并代表一覽對人大研修班一行的蒞臨表示歡迎與感謝， 隨后一覽總裁張海東詳盡介紹了一覽這些年的發(fā)展及創(chuàng)新的過程�；仡櫼挥[的成長史，張海東認為是因為堅持走專業(yè)細分招聘的方向，才帶來了一覽后來的成功。尤其是針對一個行業(yè)進行二次細分，劃分出多個專業(yè)領域招聘網(wǎng)站，將細分的產(chǎn)品提供給該領域的企業(yè)，滿足它們的招聘需求。這一創(chuàng)舉形成了一覽鮮明的品牌特色，并在激烈競爭的網(wǎng)站招聘市場占據(jù)了一席之地。

 

（一覽總裁張海東向研修班一行介紹一覽故事。）

 

2010年，張海東又敏銳地意識到企業(yè)與人才需求的變化，在企業(yè)客戶服務上和人才服務上都做了相應的升級和改善。“此時，一覽開始打造職業(yè)成長社區(qū)，期望將其建設成以引領人才成長為先導，學習、成長、求職功能兼具的生態(tài)型平臺，讓職場人在職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能各方面得到指導性成長提升。”張海東說。

 

而今，一覽職業(yè)成長社區(qū)已經(jīng)得到了蓬勃地發(fā)展，2000多萬專業(yè)技術人才活躍在一覽平臺上，進行職業(yè)學習與職業(yè)社交，尋求著職業(yè)成長。邁入2015年，一覽將人才服務繼續(xù)深入，創(chuàng)新地提出了“職業(yè)經(jīng)紀人”概念。它把人才當明星，通過職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)機會匹配、個人能力提升、職業(yè)社交圈打造和職業(yè)品牌塑造，推動個人的職業(yè)成長。“在招聘信息并不能形成競爭壁壘，對人才服務的力度將決定人才對招聘網(wǎng)站服務的認可程度，也將直接決定招聘網(wǎng)站未來的發(fā)展空間。”張海東對未來充滿了信心。

（潘老師以一覽為案例，和學員們探討“互聯(lián)網(wǎng)+”商業(yè)模式的創(chuàng)新。）

 

人大深圳研究院潘柏榮老師高度肯定了一覽的創(chuàng)新精神，并以一覽的商業(yè)模式為案例，與研修班的學員們就企業(yè)盈利模式的設計、社群的運營等課題展開了深入的交流與探討，一覽總裁張海東也結(jié)合一覽發(fā)展過程中的經(jīng)驗，與學員們交換了意見。

 

活動結(jié)束時，人大深圳研究院龍華新區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+”商業(yè)模式創(chuàng)新研修班向一覽網(wǎng)絡贈送了一面錦旗，并表達了對一覽未來的美好祝愿——”網(wǎng)聚天下英才，助力企業(yè)創(chuàng)新。“

(潘老師向一覽贈送錦旗并表達美好祝愿。）