根據(jù)中國建設網(wǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國在1月份至5月份之間發(fā)生了50多起建筑安全事故，并且造成了100多人死亡及200多人受傷。特別是發(fā)生在廣西金秀的一起建筑安全事故，2010年4月4日下午5時30分，廣西金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)六拉村一民房在拆除過程中，一堵泥墻突然發(fā)生倒塌，6名村民被壓在廢墟下，經(jīng)搶救無效全部死亡。

    從上述的數(shù)據(jù)可以看出，我國建筑行業(yè)的安全隱患系數(shù)非常高，建筑施工人員的生命不能得到有效的保障。之所以會發(fā)生這樣的情況，一個非常重要的原因就是——企業(yè)選才出現(xiàn)了問題，建筑行業(yè)相對來說是一個危險系數(shù)比較高的行業(yè)，這對人才的要求就相對要嚴格。從建工英才網(wǎng)營銷總監(jiān)謝先生那里得知，目前許多建筑企業(yè)都是通過朋友介紹這一渠道來招聘人才，這勢必就會造成人才與企業(yè)的匹配度不一致，企業(yè)無法真正招到符合自己的人才。

    建工英才網(wǎng)的營銷總監(jiān)謝先生還透露，建工英才網(wǎng)針對這一現(xiàn)象正在做出相應應對措施。對企業(yè)的人才各方面的要求做詳細的分析，為企業(yè)量身打造人才。建工英才網(wǎng)的全體招聘顧問都會以“用心專注，服務專業(yè)”的服務理念來服務于每一個客戶，真誠地為企業(yè)著想，讓每一個企業(yè)招到合適的人才，從而降低建筑安全事故的發(fā)生，為建設中國和諧社會盡一份力。
 

 

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