隨著幕墻門(mén)窗行業(yè)的迅速發(fā)展，幕墻人才的招聘成了擺在幕墻hr面前的一個(gè)難題。幕墻英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)經(jīng)常聽(tīng)到客戶說(shuō)“現(xiàn)在幕墻人才太難招聘了，薪資變化也太大了，我們公司剛接了一個(gè)項(xiàng)目，單單設(shè)計(jì)兩年工作經(jīng)驗(yàn)的這個(gè)職位現(xiàn)在單是月薪給到6000還是招聘不到合適的人才，幕墻人才招聘難�。�”
    2011年馬上就要結(jié)束了，大多幕墻門(mén)窗企業(yè)公司或工程接近尾聲，或已經(jīng)受各方面因素影響已經(jīng)停工。就這些現(xiàn)象來(lái)看，2011幕墻招聘仿佛已經(jīng)落下帷幕。但是幕墻英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)根據(jù)幕墻英才網(wǎng)后臺(tái)人才注冊(cè)的情況，和接到人才求職的電話了解到：幕墻人才3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的人才更換工作崗位的非常多。所以幕墻英才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)溫馨提示，不要忽視隱藏在這平靜表面下的“幕墻用工荒”。
    張工，一家浙江雙甲資質(zhì)的幕墻企業(yè)的工程部經(jīng)理，來(lái)我們網(wǎng)站注冊(cè)了簡(jiǎn)歷，我們回訪時(shí)張工說(shuō)，今年工程已經(jīng)結(jié)束了但是現(xiàn)在還在職，明年想換家公司，并且委托我們?cè)诮K和浙江杭州為他物色一個(gè)好的公司。劉工在北京一家大型公司做設(shè)計(jì)，來(lái)注冊(cè)簡(jiǎn)歷并且給簡(jiǎn)歷設(shè)置了保密，只是想在年前把來(lái)年工作的工作單位定了…… 幕墻部39個(gè)招聘顧問(wèn)沒(méi)天都能接聽(tīng)到好多這樣的電話。
    所以，再次提醒廣大幕墻門(mén)窗公司，招聘要提前，防止來(lái)年“用工荒”。
    還記得2011年春節(jié)某幕墻公司剛成立，為了在幕墻英才網(wǎng)獵到一個(gè)總共，竟然借助新年之際給這個(gè)人才拜年，后來(lái)總算如愿以償，過(guò)完年這個(gè)總工就去這個(gè)公司上班了。
    在這個(gè)招聘競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)期，只有提前做好招聘準(zhǔn)備，才能招聘到合適的幕墻人才。

 

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