隨著社會經(jīng)濟快速發(fā)展和消防機構(gòu)職能的拓展，要求消防監(jiān)管、滅火救災、搶險救援的從業(yè)者必須具備與社會發(fā)展相適應的專業(yè)技能和經(jīng)驗。

我國消防實行“防”與“消”相結(jié)合管理體制，武警現(xiàn)役消防部隊是消防主要力量。我國武警消防員兩年的服役期限里，實訓水平跟不上新型技術(shù)和設備更換速度。現(xiàn)役部隊的專業(yè)人士在二次擇業(yè)時大多選擇放棄專業(yè)，人才流失普遍。消防專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設存在短期行為，影響了實踐經(jīng)驗的積累、技術(shù)水平的提高。

武警消防監(jiān)督部門和政府安監(jiān)部門的交叉、重復管理，消防監(jiān)管的多頭審核、多頭驗收，不僅給被審核單位的申報帶來了不便，影響了行政效率，也為一些腐敗分子提供了索賄機會。為此，建議：

一是建設穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。建議加強消防專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，增加學習培訓機會，適當增加編制，著力培養(yǎng)適應新時期需要的、具有科學專業(yè)技能和豐富消防經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。建議根據(jù)我國國情，適當延長武警消防員的服役年限，保持一定時間內(nèi)隊伍的相對穩(wěn)定，提升科學滅火救援水平。

二是改革消防監(jiān)督管理模式。建議消防審批和其他預防性工作改由各地安監(jiān)部門及相關(guān)職能部門負責，滅火救援由武警消防部隊擔當。武警消防部隊的經(jīng)費由國家支出，地方監(jiān)管部門的經(jīng)費由地方支出。消防部隊成立抽查及監(jiān)督機構(gòu)，滅火救援與消防審核驗收形成相互監(jiān)督和制約體系，改變消防執(zhí)法隊伍重復交叉管理的模式。努力培養(yǎng)出一支支防火監(jiān)督和工程建審的專業(yè)隊伍。

三是增加投入。增加學習培訓、消防設施建設等的投入，推動我國消防事業(yè)向高科技化、專業(yè)化、多功能化方向快速發(fā)展。

 

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