2010年3月，隨著全國各地09年注冊巖土工程師考試成績的陸續(xù)揭曉，通過考試的莘莘巖土學(xué)子也將陸陸續(xù)續(xù)的拿到國家注冊執(zhí)業(yè)資格證書。這對巖土人才和巖土行業(yè)來說，都是件值得慶賀的事情。
    乘著這股國家注冊土木工程師（巖土）執(zhí)業(yè)資格證書發(fā)放的東風，巖土英才網(wǎng)（http：//yt.tmjob88.com）也迎來了2010年度求職招聘的高峰期。在巖土英才網(wǎng)這個平臺上，人才簡歷注冊量和網(wǎng)站的瀏覽量日益提高，更是有許多企業(yè)單位通過這個平臺尋求剛到理想的高級人才。這也正體現(xiàn)了巖土英才網(wǎng)的服務(wù)宗旨：為人才找到理想的工作單位，為企業(yè)找到理想的人才。
    截止發(fā)稿前，巖土英才網(wǎng)的個人會員和企業(yè)會員注冊數(shù)量均呈直線上升趨勢，高級人才占人才庫總量的60% 。現(xiàn)今在招企業(yè)已經(jīng)達到1000多家，共發(fā)布職位將近5000多個。
    每年，事業(yè)單位公開招聘注冊巖土工程師總會引來巖土界的高度關(guān)注。而這些“焦點”不僅僅局限在事業(yè)單位，許多企業(yè)公司也在“磨拳擦掌”，不惜重金“搶奪”之中。
    與往年不同的是，企、事業(yè)單位人才需求方面明顯提高。在大部分人眼里，事業(yè)單位有當?shù)氐娜耸戮窒屡扇瞬�，為何還要費盡周折通過網(wǎng)絡(luò)來招聘呢？難道事業(yè)單位不夠吸引人才，所以要與企業(yè)在人才招聘方面分“一杯羹”？顯然，如今的人力資源市場，都是雙向選擇的。因此，如何更好吸引人才，將是企、事業(yè)單位在人才需求方面一決高低的利器。

 

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