專訪設計英才網(wǎng)運營部晉經(jīng)理-建筑設計行業(yè)權(quán)威招聘網(wǎng)站
發(fā)布時間：2011-06-30 新聞來源：設計英才網(wǎng)
（設計英才網(wǎng)運營部晉經(jīng)理）
中國人居環(huán)境科技網(wǎng)：你好，晉經(jīng)理，請先自我介紹一下？
設計英才網(wǎng)晉經(jīng)理：好的，本人2004年畢業(yè)于江西理工大學市場營銷專業(yè)，跟隨同學來到深圳，第一份工作來到深圳市一覽網(wǎng)絡有限公司，當時公司正處于高速發(fā)展階段，跟建筑設計行業(yè)一樣，日新月異，朝氣蓬勃，看清了市場形勢，認可了行業(yè)，認定了一覽網(wǎng)絡，接著一干就是6年了，回想起來時間過得真快，在這6年時間里我本人一直用心經(jīng)營與維護這一品牌——設計英才網(wǎng)。從起初行業(yè)內(nèi)不具影響力的招聘網(wǎng)站到今天成為全國建筑設計行業(yè)企業(yè)招聘、個人求職的首選網(wǎng)站。成績是可慰的，成長的艱辛做大做強同樣不易，離不開廣大建筑設計用戶一直以來的支持與信賴， 與廣大業(yè)內(nèi)中小企業(yè)共成長共發(fā)展，您們的成長同時見證了我們的成長，說到這里我要借此機會由衷的感謝所有一路陪伴支持設計英才網(wǎng)走到今天的用戶！謝謝您們！
中國人居環(huán)境科技網(wǎng)：一覽英才網(wǎng)，設計英才網(wǎng)，兩者之間是什么關系呢？
設計英才網(wǎng)晉經(jīng)理：一覽英才網(wǎng)www.job1001.com 是國內(nèi)首創(chuàng)基于行業(yè)垂直細分和區(qū)域橫向細分的特大型招聘網(wǎng)站平臺，截止2010年日均注冊量已達到數(shù)千，誓有與三大綜合網(wǎng)站前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)一爭高低的氣勢，相信不久將來定會改變網(wǎng)絡招聘市場格局。而設計英才網(wǎng)作為一覽英才網(wǎng)旗下招聘網(wǎng)站成員之一，定位于建筑設計行業(yè)招聘，滄海一粟，在建筑設計行業(yè)以樹立起極高的威望和影響力。打個比方大家就明白設計英才網(wǎng)與一覽英才網(wǎng)的關系，寶潔公司大家都知道，寶潔公司下面有很多品牌如： 飄柔、潘婷、海飛絲等， 飄柔與寶潔的關系，就好比設計英才網(wǎng)與一覽英才網(wǎng)的關系。設計英才網(wǎng)是屬于一覽英才網(wǎng)旗下品牌之一。二者從屬，唇齒相依，同聲同氣，信息共享，獨立運營。
中國人居環(huán)境科技網(wǎng)：建筑設計行業(yè)，招聘網(wǎng)站層出不窮，設計英才網(wǎng)的優(yōu)勢是什么呢？
設計英才網(wǎng)晉經(jīng)理：這個問題問得好，也是設計單位關心的話題。在這里引用一句《讓子彈飛》電影臺詞“專業(yè)，專業(yè)，還是TMD專業(yè)”。分幾個方面闡述：首先專注建筑設計行業(yè)發(fā)展，服務對象只定位建筑設計相關單位，從設計英才網(wǎng)的招聘頁面上一目了然，涵蓋了國內(nèi)的大大小小設計院數(shù)千家，再者人才專一，都是建筑設計行業(yè)的專業(yè)人才如：建筑學，工民建，建筑電氣，暖通工程，給排水，城市規(guī)劃，園林景觀，市政道橋等設計崗位，到辦公室主任，人事，出納等行政崗位，簡歷總量達到50萬，堪稱國內(nèi)同行業(yè)最大最全；行業(yè)論壇媒體深度合作，中國建筑學會，中國建筑新聞網(wǎng)，人居環(huán)境科技網(wǎng)，建筑時空，中國建筑工程師之友等行業(yè)知名網(wǎng)站；新老建筑學八校，每年的應屆生招聘會活動等等。九年的辛苦耕耘，設計英才網(wǎng)脫穎而出，贏得了不俗的行業(yè)口碑，企業(yè)的認可。
中國人居環(huán)境科技網(wǎng)：說到企業(yè)，設計英才網(wǎng)都有哪些典型客戶呢？
設計英才網(wǎng)晉經(jīng)理：這就多了，部院，省院，市院，國有大院，民營企業(yè)，國外駐華辦事處，近萬家。知名的企業(yè)有，廣東省建筑設計研究院，中國煤炭科工集團重慶設計研究院，四川省建筑設計院，云南省設計院，青島騰遠設計事務所有限公司，上海三益設計有限公司，中建國際設計顧問有限公司，上�，F(xiàn)代建筑設計集團有限公司，北京市建筑設計研究院，江蘇省建筑設計研究院有限公司等等，大家對我們的一對一客服，非常滿意，對我們的人才庫資源充分利用，經(jīng)常進行一些行業(yè)知識交流，HR 沙龍論壇活動。
中國人居環(huán)境科技網(wǎng)：建筑設計行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀如何呢？
設計英才網(wǎng)晉經(jīng)理：搭上中國經(jīng)濟發(fā)展的高速列車，息息相關的房地產(chǎn)愈演愈烈，建筑設計行業(yè)發(fā)展紅紅火火，企業(yè)數(shù)量達到近2萬，從業(yè)人數(shù)保守估計500萬。我們對今后的建筑設計的發(fā)展前景是非常樂觀的，高新材料的運用，需要結(jié)合設計工作者來完成，城市用地的飽和，推倒重來的建筑將會越來越少，接下來將會是建筑的改造工作。
中國人居環(huán)境科技網(wǎng)：行業(yè)的人才薪資怎么樣呢？
設計英才網(wǎng)晉經(jīng)理：這個一時難以回答，設計院的薪資構(gòu)成是基本工資、崗位工資、效益工資和特殊貢獻獎，與各人的能力工作掛鉤，類似于銷售的提成獎金，加上設計的專業(yè)不同，薪資有高有低。不過有一點可以肯定的是，從業(yè)時間越長，資歷越豐富，工資也越高，考上證書，就又有另外的收入。也有部分設計師攬私活，兼職也是不錯的。
中國人居環(huán)境科技網(wǎng)：建筑設計市場人才流動分布怎么樣呢？
設計英才網(wǎng)晉經(jīng)理： 據(jù)設計英才網(wǎng)2010年統(tǒng)計：設計英才網(wǎng)對分布于負責全國各地區(qū)的招聘顧問人員開展了跨城市人才流動調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，未來1—3年，中國人才流向的十五大熱門城市依次為上海、北京、杭州、廣州、深圳、蘇州、南京、重慶、成都、大連、青島、無錫、武漢、廈門、天津。
調(diào)查顯示，人才在跨城市流動中最滿意的是工作機會、薪資待遇和對長遠職業(yè)發(fā)展帶來的幫助，而遠離家人的思鄉(xiāng)之苦成為他們最大的煩惱。
在遷移意愿方面，未來1－3年內(nèi)，若其他城市有合適的工作機會，將近半數(shù)（45%）的人會考慮跨城市工作，其中，51%的人才考慮在一線城市間流動，38%的人才考慮從一線城市流動到二線城市。
超過半數(shù)的受訪者不要求跨城市工作帶來更優(yōu)越的薪資待遇，但其中有20%的人期望薪資漲幅在45%以上。
41%的人愿意跨城市工作1－3年，56%的人愿意跨城市工作3年以上，這與求職者注重長遠職業(yè)發(fā)展的理念是吻合的。
調(diào)查顯示，人才在跨城市流動中最滿意的是工作機會、薪資待遇和對長遠職業(yè)發(fā)展帶來的幫助，而遠離家人的思鄉(xiāng)之苦成為他們最大的煩惱。
在遷移意愿方面，未來1－3年內(nèi)，若其他城市有合適的工作機會，將近半數(shù)（45%）的人會考慮跨城市工作，其中，51%的人才考慮在一線城市間流動，38%的人才考慮從一線城市流動到二線城市。
超過半數(shù)的受訪者不要求跨城市工作帶來更優(yōu)越的薪資待遇，但其中有20%的人期望薪資漲幅在45%以上。
41%的人愿意跨城市工作1－3年，56%的人愿意跨城市工作3年以上，這與求職者注重長遠職業(yè)發(fā)展的理念是吻合的。
中國人居環(huán)境科技網(wǎng)：行業(yè)內(nèi)人才跳槽率如何呢？
設計英才網(wǎng)晉經(jīng)理：隨著國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展，伴隨而來的卻是通貨膨脹和負利率，大城市高昂的生活成本及快節(jié)奏的工作生活，對工資增長率遠低于GDP增長率的大多數(shù)職場人來說，對薪酬不滿也是很自然的。對于不滿意的薪酬現(xiàn)狀，超過30%的人選擇培訓、進修等繼續(xù)教育方式提升自己的專業(yè)和技能，增強自身的綜合能力獲取加薪的籌碼，但仍有近半的的人選擇跳槽這一直接的途徑來實現(xiàn)薪酬增長。但是建筑設計受行業(yè)特性影響，無論是工作的延續(xù)性還是人才的行業(yè)沉淀，除非受到國家政策、行業(yè)突變等重大事件影響，很難出現(xiàn)大規(guī)模的跨區(qū)域人才流動。
中國人居環(huán)境科技網(wǎng)：設計英才網(wǎng)如何應對行業(yè)的人才流動呢？
設計英才網(wǎng)晉經(jīng)理：公司市場部一直時刻關注行業(yè)動態(tài)和資源流向，務實的設計英才網(wǎng)以市場部的調(diào)查與分析為基礎，調(diào)整工作重心和資金投入，開展各種形式的深度合作，步步為營，立足華南輻射全國。由產(chǎn)品客服溝通人才，由招聘顧問服務企業(yè)，并駕齊驅(qū)，讓每一個建筑設計人才找到滿意工作，每一個設計企業(yè)攬到合適人才，實現(xiàn)資源合理配置。
中國人居環(huán)境科技網(wǎng)：謝謝晉經(jīng)理今天接受我們的采訪，也希望設計英才網(wǎng)明天更美好！
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