3月19日，一覽路橋Offer派如期在成都金牛區(qū)中小企業(yè)發(fā)展中心舉行，這次Offer派的主角是市政道路、橋梁、路線(xiàn)設(shè)計(jì)師。經(jīng)過(guò)路橋團(tuán)隊(duì)的一個(gè)月的籌備，在成都分公司同事的大力配合下，雖然是周末，但是仍有三十余位設(shè)計(jì)師應(yīng)邀前來(lái)，參與活動(dòng)的企業(yè)收獲頗豐。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，隨著“一帶一路”的到來(lái)，各大企業(yè)都在緊鑼密鼓的儲(chǔ)備相關(guān)人員，目前在市場(chǎng)上處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。“通常設(shè)計(jì)類(lèi)人才，都是三到五年年換一次工作，但每跳一次，薪資水平就會(huì)上漲20%-30%。在成都，有3年工作經(jīng)驗(yàn)的，就是6K(底薪)以上了。”

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士表示，設(shè)計(jì)類(lèi)人才找工作，通常只有通過(guò)行業(yè)性招聘網(wǎng)站來(lái)找工作，也有通過(guò)朋友介紹的來(lái)獲取工作機(jī)會(huì)。參與本次活動(dòng)的企業(yè)人力資源經(jīng)理表示，他們招人主要依賴(lài)行業(yè)招聘網(wǎng)站，雖然也有采用綜合類(lèi)的網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，但是基本一個(gè)月下來(lái)，很難收到幾份簡(jiǎn)歷，更遑論簡(jiǎn)歷合格與否。

　　以前的網(wǎng)絡(luò)招聘都是以企業(yè)為服務(wù)的核心，期望企業(yè)能購(gòu)買(mǎi)人才招聘服務(wù)。但是在一覽人的觀念里，人才才應(yīng)該是服務(wù)的核心，只有服務(wù)好人才，才能幫助企業(yè)解決人才的困局。目前除了基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)處理，一覽英才網(wǎng)收到的簡(jiǎn)歷都會(huì)由3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行人工審閱。他們熟悉行業(yè)，也了解企業(yè)需求，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷表述的信息，將其分門(mén)別類(lèi)的處理。這樣，既保證了簡(jiǎn)歷最完整的職業(yè)信息，也避免了因?yàn)槟承╆P(guān)鍵詞的阻礙，失去雙方溝通機(jī)會(huì)。同時(shí)，一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司通過(guò)社群專(zhuān)門(mén)外聘了一批擁有資深經(jīng)驗(yàn)的“大牛”級(jí)專(zhuān)業(yè)人士對(duì)相應(yīng)職位的簡(jiǎn)歷進(jìn)行逐一評(píng)估，確保求職人才的職業(yè)水平已經(jīng)達(dá)到或者超越了企業(yè)的用人要求。這種負(fù)責(zé)的做法，令每一位求職人才“提前通過(guò)企業(yè)初試”。

　　而為了幫助人才快速找到合適的工作，一覽首先提出了“Offer派”的概念。它要求企業(yè)的面試團(tuán)隊(duì)必須有相關(guān)崗位的CTO壓陣，確保與人才的有效溝通。必要時(shí)，公司高管也需親臨現(xiàn)場(chǎng)，確保能解決薪資待遇等權(quán)限問(wèn)題。整個(gè)流程高效透明，從應(yīng)聘、面試、復(fù)試到接到Offer，短短幾個(gè)小時(shí)就可以完成，無(wú)須人才往返奔波，提心吊膽。一覽Offer派還為企業(yè)和人才提供愜意的交流氛圍，將互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域的線(xiàn)下服務(wù)體驗(yàn)，提升到了極致。

　　隨著2016年首場(chǎng)Offer派的圓滿(mǎn)閉幕，4月16日的“深圳Offer派”也已經(jīng)在火熱的籌備中，如果你有夢(mèng)想，如果你足夠優(yōu)秀，趕快拿起電話(huà)來(lái)報(bào)名吧，一覽，你的職業(yè)經(jīng)紀(jì)人。

 

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